Ihre Aufgaben
1. In Ihrer Tätigkeit als verantwortliche Instanz für Intralogistikprozesse definieren, harmonisieren und implementieren Sie globale Standardprozesse und stellen deren nachhaltige Anwendung in den internationalen Werken sicher.
2. Des Weiteren übernehmen Sie die Optimierung logistischer Abläufe in SAP sowie die Betreuung, Weiterentwicklung und Integration logistischer Softwaretools unter Berücksichtigung funktionaler und systemischer Anforderungen.
3. Sie sind tätig im Bereich der Sicherstellung eines strukturierten, konsistenten und qualitativ hochwertigen Stammdatenmanagements als Basis stabiler und effizienter Logistikprozesse.
4. Ihre Aufgabe umfasst die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen, Templates und Richtlinien sowie die aktive Pflege und Anwendung des unternehmensweiten Managementsystems.
5. Abschließend übernehmen Sie die Unterstützung der Werke bei Prozessänderungen, den Aufbau und die Verwaltung einer globalen Logistikdatenbank, die Ausübung der SAP-Key-User-Funktion inklusive Tests, Freigaben und Schulungen, die Förderung von Digitalisierungs- und KI‑Lösungen sowie die Etablierung einer strukturierten, regelmäßigen Kommunikation zwischen Zentrale und Standorten.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
7. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld
8. Sehr gute Kenntnisse in Lager‑ und Intralogistikprozessen sowie im Design und Rollout von Standardprozessen
9. Erfahrung im Stammdatenmanagement und in der strukturierten Pflege logistischer Daten
10. Projekterfahrung sowie grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement
11. Reisebereitschaft sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.