Verantwortliche Leitung und Führung der Abteilungen Quality-Control, Quality-Assurance & SHE Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsystem (QMS) gemäß GMP- und ISO-Anforderungen Erstellung und Kommunikation von Reports, Analysen und Statistiken Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und normativer Vorgaben in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt Spezifizierung der Qualitätsanforderungen sowie Ableitung und Überwachung von Prüfplänen für Rohstoffe und die hergestellten Erzeugnisse in allen Fertigungsstufen Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der Reklamationsbearbeitung zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Effizienz Begleitung externer Audits und Durchführung von internen Audits im Rahmen von Quality & SHE Sicherstellung einer GMP- und FDA-konformen Dokumentation (SOPs, Arbeitsanweisungen, Prüfpläne etc.) Identifizierung von Qualitätsdefiziten sowie Durchführung strukturierte Ursachenanalysen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen bei Qualitätsproblemen und Kundenreklamationen Steuerung von Abweichungs-, CAPA- und Change-Control-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Entwicklung und Supply Chain, um eine Null-Fehler-Kultur zu fördern Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kunststofftechnik, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie, mindestens aber Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Qualitätswesen innerhalb eines international tätigen Produktionsunternehmens, bevorzugt aus dem Bereich der Folienherstellung und / oder –veredelung Führungserfahrung sowie Kompetenz in Mitarbeiterentwicklung und Teamführung Fundierte Kenntnisse der ISO 9001, ISO 15378, ISO14001, ISO 22000 sowie GMP Berufserfahrung auf den Gebieten Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz Kenntnisse in HACCP sind von Vorteil Routinierter Umgang mit MS-Office-Software SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Arbeitsweise Erfahrungen in Projekt- und Change-Management Ausgeprägtes Moderationsvermögen und Kommunikationsstärke Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Überdurchschnittliche Vergütung mit der Teilnahme an einem variablen Incentive-System 30 Urlaubstage pro Jahr Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Teilnahme an der Gruppenunfallversicherung Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Hansefit und Team-Laufveranstaltungen Mitarbeiterangebote Subventionierte Betriebskantine Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort