Job Description
Die LeitWerk AG mit Hauptsitz in Augsburg steht seit über 28 Jahren für professionelles Bau- und Projektmanagement. Mit rund 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland begleiten wir anspruchsvolle Hochbauprojekte für öffentliche und private Auftraggeber – von der Projektsteuerung über das Baumanagement LP 6-9 bis hin zur energetischen Sanierung.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Kempten als
Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d)
für die Ausschreibung / Vergabe in Teilzeit / Vollzeit
* Leitung unserer Projekt der Leistungsphase 6&7 für anspruchsvolle private und öffentliche Bauherren
* Aktive Mitgestaltung der Vergabe- und Ausschreibungsstrategie – im engen Austausch mit dem Projektteam und dem Auftraggeber
* Digitale Mengenermittlung als Grundlage für präzise und wirtschaftliche Ausschreibungen
* Erstellen von gewerkespezifischen Leistungsverzeichnissen
* Ermittlung und Bewertung von Baukosten auf Basis der erstellten Leistungsverzeichnisse
* Veröffentlichung und Steuerung von Ausschreibungen über gängige Vergabeplattformen
* Werten und Prüfen der Ausschreibungsergebnisse und Angebote
* Begleitung technischer Bietergespräche bis zur Vergabeentscheidung
* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing./Master/Bachelor), Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bautechniker mit entsprechender Erfahrung).
* Erfahrung: Berufserfahrung in der Ausschreibung und Vergabe (LPH 6-7)
* Fachwissen: Sicherer Umgang mit der VOB
* Einsatzbereitschaft, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
* Sie arbeiten strukturiert, verfügen über ein starkes Zahlenverständnis und behalten auch in komplexen Projekten den wirtschaftlichen Gesamtüberblick. Zudem zeichnen Sie sich durch Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus.
* Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Bauherren, Planern und Unternehmen
* Stabilität und Perspektive: Unbefristete Festanstellung
* Teamorientierte Arbeitsumgebung: Intensive Einarbeitung und kollegialer Austausch
* Individuelle Förderung: Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und vielseitige Projekte
* Interne Weiterbildung: Workshops, regelmäßiger interner Austausch, Netzwerk innerhalb der Gesamtfirma
* Regelmäßige Gespräche: Feedback- und Jahresgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen Ziele
* Abwechslungsreiche Firmenkultur: Team-Events wie Snow Day, Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier u. v. m.