Der Lead Manufacturing Technician hat die Aufgabe, den Teamleader in seinen tu00e4glichen Aufgaben zu unterstu00fctzen und bei Abwesenheit des Teamleaders dessen Aufgabe weitestgehend zu u00fcbernehmen. Sicherstellen der Arbeitsablu00e4ufe Die Kundenauftru00e4ge im zugeordneten Bereich in Bezug auf Qualitu00e4t, Quantitu00e4t, Termin und Wirtschaftlichkeit u00fcberwachen. Unstimmigkeiten in den Auftragsunterlagen abklu00e4ren. Bei kurzfristigen u00c4nderungen die Arbeitsausfu00fchrung festlegen. Personalbedarf abstimmen. Bei Stu00f6rungen und Engpu00e4ssen den Arbeitsablauf und die Arbeitsmittel umdisponieren und Ausweichmau00dfnahmen einleiten. Organisieren und Optimieren der Organisationseinheit Einsatz von Personal, Maschinen, Material und Betriebsmitteln nach Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Terminlage organisieren und verbessern(z.B. Kapazitu00e4tsplanung). Bei der Budgetplanung mitwirken, Kostenentwicklung u00fcberwachen und u00fcberpru00fcfen. Ursachen fu00fcr Abweichungen ermitteln und dokumentieren. Bei Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen und Prozessumstellungen mitwirken. Unter Beru00fccksichtigung von praktischen Erfahrungen Gestaltungsvorschlu00e4ge einbringen. Planungsbereiche in der Realisierungsphase beraten. Mu00f6glichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung (z. B. Arbeitsplatzgestaltung, Werkzeugeinsatz, Arbeitsorganisation, Kostensenkung) aufzeigen, realisieren bzw. zur Realisierung vorschlagen. Sichern der Qualitu00e4t Arbeitsqualitu00e4t u00fcberwachen, Pru00fcfaufgaben durchfu00fchren lassen, Selbstpru00fcfung organisieren. Mu00e4ngel, Nacharbeit und Ausschuss analysieren sowie Mau00dfnahmen zur vorbeugenden Qualitu00e4tssicherung ausarbeiten und umsetzen bzw. zur Umsetzung vorschlagen. Mitwirken bei der Festlegung von Qualitu00e4tsstandards. Steuern von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten Fehler lokalisieren, Ursachen ermitteln, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten von Fachabteilungen durchfu00fchren lassen und u00fcberwachen. Mitwirken bei der vorbeugenden Instandhaltungsplanung bzw. vorbeugende Mau00dfnahmen einleiten. Fu00fchren von Mitarbeitern Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung abstimmen, Arbeitsergebnisse pru00fcfen und besprechen. Informationsfluss sicherstellen, Personalgespru00e4che gemeinsam mit dem Gruppenleiter fu00fchren. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter mitwirken. Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen. Erstellen des Reportings Durchfu00fchrung von 5S-Mau00dfnahmen Befolgen und Sicherstellen der Einhaltung von allen Gesetzen, Vorschriften, Richtlinien und behu00f6rdlichen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf Luftfahrt, Arbeitsschutz, Umweltschutz und Anlagensicherheit Unterstu00fctzung des tu00e4glichen operativen Geschu00e4fts in seinem Bereich Alle Arbeiten sind nach den jeweiligen Vorschriften der QSV, der Herstellervorschriften sowie den gesetzlichen Bestimmungen, durchzufu00fchren. Diese Dokumentationen liegen in deutscher und/oder englischer Sprache vor. Sonstige / Zusu00e4tzliche Aufgaben Entscheidungsbefugnis im Bezug auf alle arbeitsbezogenen Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereiches Fu00fchrungsaufgaben in Abwesenheit des Teamleaders die Fu00fchrungsaufgabe fu00fcr die zugewiesenen Mitarbeiter u00fcbernehmen Ausbildung und Erfahrung: Es ist eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister/in oder u00e4hnliche erforderlich. Erfahrung in termin-/qualitu00e4tsgerechten Erfu00fcllung der Auftru00e4ge, Erfahrung bei Verwendung/Planung von Ressourcen, Zu Optimierungen, zur Kostenu00fcberwachung/-aufstellung sowie der Vertretung des Gruppenleiters ist eine langju00e4hrige Erfahrung erforderlich. Es sind Fremdsprachenkenntnisse gefordert, wie sie im Rahmen der Realschule und Berufsausbildung vermittelt werden (Deutsch und Englisch) Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments u2013 powered by our Honeywell Forge software u2013 that help make the world smarter, safer and more sustainable. Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.