Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Für unseren renommierten Auftraggeber, ein namhaftes Luftfahrtunternehmen am Standort Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Manager Eignungsdiagnostik & Assessment Center (m/w/d) Luftfahrt ✈✈✈
Wir bieten Ihnen:
* Langfristiger, unbefristeter Einstieg bei Deutschlands größtem Luftfahrtunternehmen
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre
* Flexible Arbeitsmodelle / Teilzeitmodelle
* Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- / Weihnachtsgeld
* Altersvorsorge / Betriebsrente
* Kostenloses Parken
* Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
* Jobticket / Jobrad
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Fitnessstudio / Sportangebote
* Bei Bedarf Unterstützung bei Umzug (z.B. Appartment kann übergangsweise gestellt werden)
Ihre Aufgaben:
* Steuerung psychologischer Assessments für Fach- und Führungspositionen innerhalb der Unternehmensgruppe
* Beratung von Recruiter/innen, Fachbereichen und Bewerber/innen im Rahmen von Auswahlentscheidungen
* Erstellung aussagekräftiger Reports und überzeugender Präsentationen
* Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren wie Assessment Center oder psychometrischer Tests
* Evaluation bestehender Verfahren zur Sicherstellung der Qualität und Effizienz
* Übernahme von Sonderaufgaben sowie flexible Unterstützung in Projekten, in denen diagnostische Kompetenz gefragt ist
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
* Fundierte Erfahrung in Eignungsdiagnostik sowie in psychologischer Methodik und Statistik
* Idealerweise Lizenz nach DIN 33430 (Eignungsdiagnostiker:in E)
* Praxiserfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Auswahlverfahren (Interviews, Testverfahren, Assessment Center)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Souveräner Umgang mit gängigen EDV-Tools (Microsoft Office 365)
* Analytisches und wirtschaftliches Denken sowie ein klarer Blick für Strukturen und Prozesse
* Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie
* Sorgfalt und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Daten
* Ausgeprägte Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt online - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer 04191 / 957 10 15 oder per E-Mail an matthias.kuehl@interstaff.de.
Für eine schnelle und einfache Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular. Klicken Sie hierzu auf den Button Onlinebewerbung und laden Sie Ihre Unterlagen hoch.
Bei Bewerbungen per E-Mail nutzen Sie bitte den Betreff HAM HR Manager Eignungsdiagnostik & Assessment Center (m/w/d) Luftfahrt ✈✈✈ und senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer 2142.
Kontaktieren Sie uns auch gerne direkt.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Matthias Kühl
Interstaff HR-Management GmbH
Niederlassung Hamburg
Flughafenstraße 1-3
22335 Hamburg
Tel.: 04191 957 10 15
Fax.: 04191 957 1020
E-Mail: matthias.kuehl@interstaff.de