Von hier aus helfen wir unseren Kunden New Work und agile Managementmodelle zu verstehen, im eigenen Umfeld anzuwenden und nachhaltig umzusetzen. Dein Traineeprogramm dauert maximal 6 Monate und ist an zuvor vereinbarte Entwicklungsziele geknüpft. Erreichst du diese Ziele früher, steigst du entsprechend früher in die Rolle als Junior Agile Coach auf. perspektivisch kannst du deine Rolle in Richtung Beratung und Begleitung weiterentwickeln. Im Traineeprogramm lernst du alles rund um OKR und Scrum kennen – von offenen Trainings über Inhouse-Formate bis hin zu OKR-Einführungen in Unternehmen.
Du durchläufst ein strukturiertes Traineeprogramm, das an klare Entwicklungsziele geknüpft ist. Sobald du diese erreichst, steigst du in die Rolle Junior Agile Coach auf.
Dein Schwerpunkt liegt von Beginn an auf der Trainertätigkeit: Du vermittelst agiles Arbeiten, Scrum und das OKR-Framework – zuerst als Co-Trainer:in, später eigenständig.
Du unterstützt in offenen Trainings, Inhouse-Formaten und bei OKR- Einführungen in Unternehmen.
Du arbeitest intern an der Weiterentwicklung bestehender Trainings, gestaltest neue Formate mit und bereitest Workshops im Team vor.
Erste theoretische Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen, Scrum oder OKR.
Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.
Zum Beispiel auf Teamevents, unseren Mario Kart Battles oder beim Zocken mit unserer VR-Brille.
Du willst eine Weiterbildung besuchen? Think crazy: Wir feiern mutige Ideen, sind experimentierfreudig und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, ihre eigenen Projekte voranzutreiben.