Beschäftigungsumfang Teilzeit Institut Blindeninstitut Aschaffenburg Arbeitsbereich Frühförderung Beschäftigungsart Mitarbeitende Befristung nein Heilpädagogin / Sonderpädagogin / Sozialpädagogin als Frühförderin / Frühförderer (m/w/d) Ihr neuer Arbeitsplatz Alle Menschen sind besonders. Die Kinder und Jugendlichen, die wir im Blindeninstitut begleiten, stehen vor besonderen Herausforderungen. Das Blindeninstitut Aschaffenburg versteht sich als Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt Sehen und bietet mit der Graf-zu-Bentheim-Schule, der Heilpädagogischen Tagesstätte und einer Therapieabteilung eine umfassende Tagesbetreuung an. Ergänzt wird unser Angebot durch die Frühförderung Sehen. Mit insgesamt ca. 55 Mitarbeitenden sowie rund 140 Kinder und Jugendlichen sind wir ein kompakter und partnerschaftlicher Standort der Blindeninstitutsstiftung. Ihre Aufgaben Begleitung unserer Frühförderkinder mit Sehbeeinträchtigung/Blindheit und weiteren Beeinträchtigungen von Geburt an bis zum Schuleintritt Förderung im häuslichen Umfeld des Kindes oder im Kindergarten Beratung der Eltern zur kindlichen Entwicklung, Augendiagnosen und allgemeiner Sehentwicklung Förder und Teilhabeplanung nach ICF interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen wie Ergo-/Logo oder Physiotherapie oder anderen Frühförderstellen Ihr Profil Abschluss der Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern mit Behinderung und deren Familien Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung Teamfähigkeit eigenständig organisiertes Arbeiten in den Familien Flexibilität körperliche Belastbarkeit Führerschein der Klasse B und eigener PKW, da der Einsatz überwiegend mobil erfolgt Wir bieten eine unbefristetes Arbeitsverhältnis planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten intensive Einarbeitung in die blinden und sehbehindertenspezifische Frühförderarbeit Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten