Stellenausschreibung
Co-Leiter*in (w/m/d) des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme
innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft am Standort Wuppertal
Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten.
Deutschland und die Europäische Union haben sich das Ziel einer umfassenden Transformation in Richtung einer Kreislaufwirtschaft gesetzt, in der Abfälle so weit wie möglich vermieden, Produkte und Komponenten möglichst lange angewendet und Materialien in zirkulären Wertschöpfungssystemen genutzt werden sollen. Vor diesem Hintergrund forscht die Abteilung Kreislaufwirtschaft am Wuppertal Institut an der Entwicklung ambitionierter Zielbilder, Möglichkeiten der Gestaltung von Transformationsprozessen und über die Rolle der Digitalisierung bei der Umsetzung einer Kreislaufwirtschaft. Der Forschungsbereich Zirkuläre Systeme untersucht, wie zirkuläre Wertschöpfungssysteme aufgebaut und bewertet werden können und wie Kreislaufwirtschaft möglichst effektiv zum Klima- und Ressourcenschutz beitragen kann.
Ihre Aufgaben
In dieser als Tandem ausgelegten Position leiten Sie gemeinsam mit der weiteren Co-Leitung den Forschungsbereich Zirkuläre Systeme innerhalb der Abteilung Kreislaufwirtschaft. Zusammen mit der Abteilungsleitung und den weiteren Forschungsbereichsleitenden bilden Sie ein sich eng abstimmendes Führungsteam und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer zukunftsfähigen, international ausgerichteten Kreislaufwirtschaft. Die Übernahme der Co-Leitung des Forschungsbereiches bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in den folgenden Verantwortungsbereichen:
strategische und operative Führung eines engagierten Teams aus vierzehn Kolleg*innen, einschließlich Verantwortung für Personalentwicklung
gemeinsame Koordination und Steuerung der wissenschaftlichen und strategischen Ausrichtung des Forschungsbereichs
Verantwortung für die Akquise von Drittmitteln sowie die Qualitätssicherung von Forschungsergebnissen
Budgetverantwortung sowie interne Prozesskoordination und -optimierung
Qualitätssicherung sowie interne und externe Veröffentlichung und Kommunikation von Forschungsergebnissen
Ausbau der Kooperation mit den anderen Forschungsbereichen und Abteilungen des Instituts in übergreifenden Themenfeldern
Ihr Profil
nachweislich mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Durchführung inter- und supranationaler Projekte im Bereich Kreislaufwirtschaft (z.B. durch eine Promotion oder langjährige Bearbeitung und Leitung von einschlägigen Drittmittelprojekten)
mehrjährige Erfahrung und Freude an Personalführung
umfassendes Verständnis der Kreislaufwirtschaft sowie vertiefte Kenntnisse der Bewertung zirkulärer Strategien in nationalem und internationalem Kontext, gut ausgebautes internationales Netzwerk
Erfahrungen in der Entwicklung zirkulärer Zielbilder und Transformationspfade in Richtung einer ressourcenleichten und klimaneutralen Circular Economy
sehr gute Kenntnisse von Umweltbewertungsmethoden und -standards sowie der einschlägigen Forschung
Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln, idealerweise im internationalen Kontext sowie dem Management von Projektportfolios
ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
Wir bieten
eine spannende wissenschaftliche Herausforderung in Vollzeit an der Schnittstelle zwischen anwendungsbezogener Arbeit und wissenschaftlicher Forschung
ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
die Möglichkeit zu einer engen Zusammenarbeit mit einflussreichen Akteur*innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zur Gestaltung bedeutender gesellschaftlicher Themen
eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 14) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)
flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Angebote zur Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms (WI-L Leadership)
ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für zunächst zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine langfristige Zusammenarbeit wird ausdrücklich angestrebt.
Jetzt bewerben
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Dabei beachten wir das Recht von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) bis zum 26.10.2025 unter Angabe der ReferenznummerCE-CIS- per E-Mail an .