Die Stadt Verden (Aller) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung Bauaufsicht und Denkmalschutz (w/m/d) im Fachbereich Stadtentwicklung
(Entgeltgruppe 13 TVöD/A 13 NBesG)
Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Die historische Altstadt an der Aller, das engagierte Stadtleben sowie das vielfältige attraktive Bildungs- und Freizeitangebot bieten eine sehr gute Wohn- und Lebensqualität für alle Generationen einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Überzeugen Sie sich unter
Ihre Aufgabe:
Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der Leitung der Abteilung "Bauaufsicht und Denkmalschutz" mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung.
Darüber hinaus gehören die Bearbeitung von baurechtlichen und denkmalrechtlichen Anträgen sowie Entscheidungen über bauaufsichtliches Einschreiten und Ordnungswidrigkeitenverfahren zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil:
- im Beschäftigungsverhältnis: Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (z. B. Master), Fachrichtung "Architektur" oder "Hochbau". Bei Fehlen eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses ist eine Qualifizierung gemäß der städtischen Richtlinie zur Qualifizierung für die Anerkennung als "sonstige:r Beschäftigte:r" möglich. Nach der Richtlinie muss in der Qualifikation ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium einer der o. g. Fachrichtungen vorhanden sein.
- im Beamtenverhältnis: Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (§ 57 Abs. 4 NBauO)
- Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, Denkmalrecht sowie Verwaltungsrecht
- Sensibilität für Baugestaltung und Städtebau
- Verhandlungssicheres Sprachniveau in Wort und Schrift "C1" GER (Nachweis durch deutschen Schulabschluss oder Zertifikat)
- Wünschenswert: Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Führungsverantwortung und Anwenderkenntnisse im Fachverfahren ProBauG
- Führerschein Klasse B
Angesprochen sind Bewerber:innen (w/m/d), die das für diese anspruchsvolle Aufgabe erforderliche Fachwissen sicher anwenden können und zugleich den besonderen Anforderungen an eine Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung gerecht werden.
Ihre Chance:
- Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz (mit Teilzeiteignung)
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung
bei Beschäftigungsverhältnis:
- Vorzüge eines Tarifarbeitsplatzes mit z. B. Jahressonderzahlungen und Sonderleistungen
- Ggf. Stufen- und Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Wechsel im öffentlichen Dienst
- Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Entgeltumwandlung
bei Beamtenverhältnis:
- Tätigkeit im Beamtenverhältnis mit u.a. Ansprüchen auf Beihilfe und Versorgung nach beamtenrechtlichen Vorschriften
- vorhandene Regelungen zur Zahlung von Leistungsprämien gem. § 53 NBesG i.V.m. NLPZVO
- Flexible Arbeitszeiten einschl. der Möglichkeit zur Nutzung von alternierender Telearbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang")
- Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Krippen- und KiTa-Plätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket und VBN-JobTicket
- Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention/Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum
Die Stadt Verden (Aller) steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und freut sich auf Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.
In Beachtung der Regelungen des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) erfolgt der Hinweis, dass in der Besoldungsgruppe A 13 NBesG eine Unterrepräsentanz von Frauen und in der Entgeltgruppe 13 TVöD eine Unterrepräsentanz von Männern besteht. Insofern werden entsprechende Bewerbungen zum Ausgleich dieser Unterrepräsentanz ausdrücklich begrüßt.
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Geben Sie bei einem Wunsch auf Teilzeitbeschäftigung bitte die gewünschte Arbeitszeit sowie die Lage der Arbeitszeiten an.
Bewerbungsschluss ist der
26.07.2026. Für weitere Informationen stehen Ihnen die Fachbereichsleiterin des Fachbereichs Stadtentwicklung, Frau Henrich, unter Tel.-Nr.: (04231) 12-203 und der Leiter der Abteilung Personal, Herr Clasen, unter Tel.-Nr.: (04231) 12-228, gerne zur Verfügung.
