Als Recruiting-Koordinator trittst du als Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern, Bewerbern und Recruiting-Beratern auf. Du bist die vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Kolleginnen/Kollegen in der Verwaltung.
Vereinbarkeit
Beschäftigung: Vollzeit, befristet für 24 Monate
Aufgaben
* Du steuerst das Backoffice im Recruiting und hältst unseren Recruiting-Beratern den Rücken frei
* Du bist erster Ansprechpartner für Stellenausschreibungen und zeichnest Dich für das Screening der Kandidaten verantwortlich
* Du koordinierst unsere Vorstellungs- und Kennenlerntermine direkt und im Sinne einer positiven Candidate Journey
* Du unterstützt unsere Recruiting-Berater noch enger im operativen Tagesgeschäft und begleitest sie mit
Anforderungen und Qualifikationen
* Deine Motivation und Begeisterung für das Thema Recruiting ist unbedingt erforderlich
* Mindestens erste Berufserfahrung im Konzern-/Handelsrecruiting, eine kaufmännische Aus- und Weiterbildung mit Handels- und/oder HR-Bezug ist hilfreich
* Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamorientierung ist notwendig
Vorteile
* Eine angemessene Einarbeitungszeit
* Ein motiviertes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
* Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
Weitere Informationen
* Zusätzliche Details entnehmen Sie bitte dem vollständigen Text