Kennziffer 4458 Einsatzort: Brunsbüttel, Wilster und Lehrte
Koordination der Fremdfirmen und Arbeitsschutzmaßnahmen für Bauabschnitte des Netzausbauprojekts SuedLink im nördlichen Trassenbereich (Schleswig-Holstein / Niedersachsen). Der Einsatz erfolgt auf Baustellen in Schleswig-Holstein und Niedersachsen und umfasst insbesondere die Abstimmung mehrerer Auftragnehmer zur sicheren Durchführung der Arbeiten gemäß ArbSchG und DGUV.
Die Rolle richtet sich an Fachkräfte mit Erfahrung im Bereich HSE / Arbeitsschutz auf Baustellen sowie mit Kenntnissen aus linearen Infrastrukturprojekten (z. B. Leitungs-, Netz- oder Trassenbau), die in der Lage sind, verschiedene Gewerke und Auftragnehmer sicher zu koordinieren.
Ihre Aufgaben
1. Organisation der Fremdfirmenkoordination auf der Baustelle
2. Abstimmung der Arbeiten verschiedener Unternehmen zur Vermeidung von Gefährdungen
3. Umsetzung der Anforderungen aus ArbSchG und DGUV Vorschrift 1
4. Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Kontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen
5. Unterweisung von Fremdfirmen zu baustellenspezifischen Gefährdungen
6. Zusammenarbeit mit Bauleitung, Projektleitung und HSE-Management
Ihre Qualifikationen
7. Technische Ausbildung oder Studium im technischen Umfeld
8. Qualifikation im Bereich Arbeitsschutz oder Baustellensicherheit
9. Erfahrung in der Koordination von Fremdfirmen auf Baustellen
10. Kenntnisse relevanter Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
11. Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Baustellenumfeld
12. Hohe Reise- und Baustellenbereitschaft für Projekteinsätze
Was wir bieten
13. Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
14. Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
15. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
16. Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
17. Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub