Du stellst dich Herausforderungen wie der Unterstützung bei der Entwicklung und Überwachung der strategischen Ziele im Bereich Human Resources Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung Mitwirkung bei Projekten im Bereich Human-Resources Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Eigenständigen Durchführung und Überwachung des On- und Offboarding-Prozesses Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden Vertretung bei der Vorbereitung der monatlichen externen Entgeltabrechnung Erstellung von Stellenbeschreibungen, Stellenausschreibungen und Durchführung von Vorstellungs- und Austrittsinterviews Verantwortung für das Nachhalten und die Überwachung von Arbeitsgenehmigungen Du begeisterst uns durch Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse in MS-Office, HR-Software REXX von Vorteil Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen modern ausgestattete Büros flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events