Über uns Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Total Rewards Manager (m / w / d) im Bereich Menschen & Kultur in Berlin Alt-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Diese Aufgaben erwarten Dich Als Total Rewards Manager verantwortest Du strategisch und operativ die ganzheitliche Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vergütungs-, Performance- und Benefits-Strategie. Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Total‑Rewards‑Strategie (Compensation, Benefits & Performance). Analyse, Pflege und Weiterentwicklung von Gehaltsstrukturen, Tarifgruppen, außertariflichen Vergütungen, Bonus‑ und Incentive‑Modellen sowie Sicherstellung der Verzahnung mit den Unternehmenszielen. Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung des Performance‑Management‑ und Zielvereinbarungsprozesses (inkl. Zielsysteme, Bonuslogiken und Governance). Enge Zusammenarbeit sowie konstruktive Verhandlungen mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen zu Vergütungs‑ und Benefits‑Themen. Verantwortung für Gehalts‑ und Bonusrunden, Performance‑Zyklen sowie die mittelfristige Budget‑ und Szenarioplanung. Durchführung von Markt‑, Vergütungs‑ und Performance‑Benchmarks unter Berücksichtigung tariflicher und außertariflicher Vergleichsgruppen. Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften in allen Fragen rund um Vergütung und Benefits. Erstellung von Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Management, Geschäftsführung und Arbeitnehmervertretung. Wir suchen jemanden mit abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, HR‑Management oder vergleichbar sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Total Rewards. fundierten Kenntnissen in Vergütungssystemen, variablen Vergütungsmodellen und Benefits. Erfahrung mit Gehaltsbenchmarks und HR‑Kennzahlen. Projektmanagement‑Expertise zur eigenständigen Konzeption, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung komplexer, bereichsübergreifender Total‑Rewards‑Projekte. sehr guten analytischen Fähigkeiten sowie einem ausgeprägten Zahlenverständnis. strukturierter, eigenständiger und diskreter Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen. Plus aber kein Muss: Kenntnisse im Umgang mit Dataanalytics. Das spricht für Deine Karriere bei uns Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeiten bei einer 37‑h‑Woche, mobiles Arbeiten, diverse Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit), 30 Tage Urlaub/Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie ein Jahresarbeitszeitkonto. Persönliche Weiterentwicklung: Förderung durch Entwicklungsgespräche, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung. Gesundheit: Zugang zu gesundheitsfördernden Aktivitäten, Fitnessstudiomitgliedschaften, andere Gesundheitsangebote; Deutsches Siegel für Unternehmensgesundheit in Gold. Finanzielle Sicherheit: attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung in krisensicherem Unternehmen, Zuschuss zum Firmenticket, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad‑Leasing und betriebliche Altersvorsorge. Standort Berlin: Unterstützung beim schnellen Ankommen in Berlin durch Kooperation mit Berliner Wohnungsunternehmen. Standort Berlin Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne. Mehr über uns erfährst Du hier: Stromnetz Berlin. Jetzt bewerben bei Stromnetz Berlin GmbH. #J-18808-Ljbffr