Wir suchen eine enthusiastische, aufgeschlossene Person mit Leidenschaft für das Personalwesen. Wir alle teilen die gleiche Leidenschaft für reibungslose HR-Prozesse, die zu einer hervorragenden Kundenzufriedenheit führen: Die Mitarbeitenden und ihre individuellen Anliegen stehen bei uns im Mittelpunkt. Es erwarten dich eine Vielzahl von HR-Aufgaben, die von der individuellen Beratung bei diversen HR-Fragestellungen bis hin zu teamübergreifender Projektarbeit reichen.
Unterstützung des Mitarbeitenden: Onboarding, Offboarding, Urlaubsverwaltung und enge Zusammenarbeit mit Payroll
• Unterstützung und Ausführung von HR Prozessen, inklusive der Beratung des Kunden in HR-und arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Erstellen von Arbeitszeugnissen, Mutterschutz und Elternzeit, Bescheinigungswesen, betriebliche Altersvorsorge, operatives On- und Offboarding etc.)
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams des Kunden und externen Stakeholdern, wie z.B. Krankenkassen und Rentenversicherungsträgern
• Zuverlässige Datenpflege mittels unseres HR-Management Tools (Workday) und Case-Management Tools
• Weitere HR-Aufgaben sowie und Projektarbeit, je nach Bedarf
• Behandeln vertraulicher Informationen mit Diskretion und Professionalität
• Einen Bachelor / Master - Abschluss
• Mindestens 1 Jahr erste Erfahrungen im operativen HR-Betrieb (auch z.B. im Prozessmanagement, der Mitarbeitenden- oder Kundenbetreuung oder im On- und Offboarding möglich)
• Kenntnisse des Deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung im HR-Management sind wünschenswert
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit Betonung auf Taktgefühl und Diplomatie
• Die vertrauliche Behandlung von personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich
• Kenntnisse in Google Suite und MS Office sind wünschenswert
Die Gelegenheit, in einem einzigartigen Arbeitsumfeld für eine der größten Marken der Welt zu arbeiten
• Ein umfangreiches Onboarding
• Großartige Karrierechancen bei einem führenden internationalen Outsourcing-Unternehmen
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem multinationalen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten, die am besten zu deiner persönlichen Arbeitsweise passen, z.B. hybrides Arbeiten
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen, sowie 30 Tage Urlaub
Bei Wipro Ltd. verpflichten wir uns, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir berücksichtigen qualifizierte BewerberInnen unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.