Ihr Verantwortungsbereich
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Konsolidierung, Steuerung und tägliche Weiterentwicklung der Krankenversorgung im ärztlichen Bereich. Ihr Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
* Strategische Personalplanung:
o Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalplanung im ärztlichen Bereich in enger Abstimmung mit den anderen in der Versorgung tätigen Berufsgruppen.
o Sicherstellung einer bedarfsgerechten und zukunftsorientierten Personalstruktur.
* Leistungsüberwachung und Qualitätssicherung:
o Begleitung der medizinischen Leistungsentwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung mit den jeweiligen Fachbereichen.
o Analyse und Bewertung relevanter Leistungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Versorgung.
* Kommunikation und Schnittstellenmanagement:
o Vorabstimmung von Entscheidungen und Entwicklung tragfähiger Lösungsvorschläge für komplexe Fragestellungen.
o Sicherstellung einer wertschätzenden Kommunikation zwischen der ärztlichen Leitungsebene, den ärztlichen Teams.
o Förderung einer interprofessionellen Zusammenarbeit und Stärkung der bereichsübergreifenden Kooperation.
* Unterstützung bei wissenschaftlichen Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Medizin, abgeschlossene Promotion, abgeschlossene Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen.
* Zusatzqualifikation im Bereich Management, Gesundheitsökonomie oder ähnlichem.
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Gesundheitswesen, vorzugsweise in einer Klinik oder einem Krankenhausverbund.
* Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
* Erfahrung in der Personal- und Leistungsplanung sowie in der Gremienarbeit.
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen konsensorientiert vorzubereiten.
Das bieten wir Ihnen
* Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
* Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.