Kennung :
MK4-2025-000766
Bezeichnung :
Oberärztin/Oberarzt (w/m/d) Klinik für Pneumologie und Allgemeine Innere Medizin
Einleitende Zusatzinfo :
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Die Klinik für Pneumologie und Allgemeine Innere Medizin behandelt pro Jahr circa 3000 stationäre Patienten. Sie betreibt durchschnittlich 69 Betten und in der Facharztkompetenz Pneumologie circa 34 Betten. Zur Klinik gehören 12 Betten Onkologie, 9 Betten Palliativmedizin, circa 6 Betten Infektiologie und 10 Betten sind auf unserer interdisziplinären Intensivstation verfügbar. Außerdem betreiben wir in unserem Schlaflabor 6 Polysomnografie-Messplätze. Gerätetechnisch ist sie im Kerngebiet der Pneumologie umfangreich ausgestattet: mit flexibler Bronchoskopie, starrer Bronchoskopie, Kryosonde, EBUS-Bronchoskopie und thorakaler Sonografie. Aufgrund unseres Wachstums im pneumologischen Fachgebiet haben wir eine pneumologische Oberarztstelle neu zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine interessante und breitgefächerte klinische Tätigkeit und freuen uns auf Sie.
Berufsgruppe :
Ärztlicher Dienst
Eintrittsdatum :
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Standort :
Dülmen
Anstellung :
1. Vollzeit
Aufgaben :
2. Eigenverantwortliche Tätigkeit als Pneumologin/Pneumologe
3. Teilnahme am internistischen Rufdienst
Profil:
4. Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin und Pneumologie
5. Alternativ: Schwerpunkt Pneumologie
Benefits für Sie:
6. Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
7. Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
8. Wertschätzende Führungskultur
9. Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
10. Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
11. Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert,
12. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
13. Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
14. BGM-Angebote, ...
15. Viele weitere Benefits für Mitarbeitende ( Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Abschließende Zusatzinfo :
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!