Du brennst für Recruiting und hast Lust, die besten IT-Talente zu gewinnen? Dann suchen wir genau dich, als Recruiter (m/w/d) bei unserem Kunden im Raum Nürnberg.
€ 54.000 - € 57.600 p.a. bei 35h/Woche
Was wir bieten
* Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
* Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
* Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
* Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
* Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
* Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation
Deine Aufgaben
* Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für deine zugeordneten Stellen und arbeitest dabei in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie dem HR-Team
* Du analysierst und selektierst Bewerbungsunterlagen, führst Bewerbungsgespräche, berätst die jeweiligen Fachbereiche bei der Einstellung und trägst so aktiv zur internen und externen Rekrutierung bei
* Darüber hinaus arbeitest du professionell mit externen Dienstleistern zusammen und identifizierst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten durch Active Sourcing
* Du unterstützt bei der Teilnahme an Hochschulmessen und Events und erweiterst dabei kontinuierlich dein Netzwerk
Dein Profil als Recruiter (m/w/d)
* Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
* Erste Erfahrung im Recruiting bringst du bereits mit – z. B. durch ein Praktikum oder Werkstudententätigkeit während deines Studiums
* Du interessierst dich für den IT-Bereich und hast bereits Erfahrung mit IT-Positionen
* Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher
* Du bist kommunikativ, organisiert und arbeitest gerne selbstständig
* Freude am Umgang mit Menschen und ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab