Erzieher | Kinderpfleger (m/w/d)
HR & Legal
Bad Rodach, BY, DE, 96476
Zur Verstärkung unseres Kinderhauses Luise Habermaass suchen wir am Standort Bad Rodach - befristet als Elternzeitvertretung bis 30.09.2024 - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Erzieher | Kinderpfleger (m/w/d)
Aufgaben, die dir Freude machen:
Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit dir. Und deine Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich:
1. Du bist für die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder verantwortlich, unter Berücksichtigung der Bildungsschwerpunkte und Basiskompetenzen gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
2. Die eigenverantwortliche Entwicklung, Planung, Durchführung sowie Nachbereitung gezielter Angebote und Projekte gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
3. Auch die qualifizierte Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation liegt in deinem Fokus
4. Zudem ist die individuelle Zusammenarbeit mit Eltern, hinsichtlich Erziehungsfragen, Betreuungswünschen sowie Entwicklungsschritten, ein wichtiger Bestandteil deiner täglichen Arbeit
5. Die Bearbeitung und kontinuierliche Fortführung von Portfolios gehören ebenfalls dazu
Schön, dass du das mitbringst:
Bei uns finden dein Wissen, deine Talente und deine Ideen die passende Spielwiese. Dein neuer Job erfordert u. a.:
6. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)
7. Kreativität und Eigeninitiative für die Ausgestaltung des täglichen Miteinanders
8. Empathie für einen einfühlsamen, liebevollen und individuellen Umgang mit den Kindern sowie eine selbstständige Arbeitsweise
9. Flexible Anpassung der eigenen Arbeitszeit an die Öffnungszeiten von 6:30 Uhr bis 16:30 Uhr sowie an die Bedürfnisse der Eltern
10. Angemessene Fachlichkeit und die Bereitschaft unser Betreuungskonzept mitzutragen
Vorteile, die dir gefallen werden:
Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:
11. Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
12. Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
13. Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
14. Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
15. 30 Tage Urlaub
Hast du noch Fragen?
Dann freuen sich unser Recruiting-Team sowie die zuständige Recruiterin Larissa Zellmann über deinen Anruf:
09564 929-2222