Job-ID: J000035251
Ihre Aufgaben
* Prüfen und Managen von Bauanträgen sowie Vorbescheids-, Nutzungsänderungs- und Abbruchanträgen (inklusive Koordinieren des gesamten Verfahrens, Einholen von Stellungnahmen, Vorbereiten der Entscheidung für die Baukommission sowie Bescheiden des Antrags und Gebührenermittlung)
* Vorbereiten von Entscheidungen für die Abhilfe von Widersprüchen und ggf. Teilnahme an Sitzungen des Widerspruchsausschusses
* Verfolgen von Verstößen gegen das öffentliche Baurecht
* Beraten von Bauherrinnen und Bauherren, Investorinnen und Investoren sowie Architektinnen und Architekten in der Vorbereitungs- und Planungsphase und während des Genehmigungsverfahrens
Ihr Profil
Erforderlich
* Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Hochbau/Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
* gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
* als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Vorteilhaft
* fundierte Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, insbesondere des Hamburgischen Bauordnung und Bauplanungsrecht sowie des Verwaltungsrechts
* guter sprachlicher und schriftlicher Ausdruck
* starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine hohe Belastbarkeit
* ausgeprägtes Kooperationsverhalten (insbesondere Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und gutes Konfliktverhalten)
* sicheres Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit sowie Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Unser Angebot
* 2 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich bzw. zum 14.09.2025 zu besetzen
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg
* einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
* eine Behörden- und Zusammenarbeitskultur, die durch das Nordstern-Manifest geprägt ist
* flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
* 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
* betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und viele weitere Vorteile