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Abteilungsleiter technische versicherung (all genders)

Kiel
Provinzial Holding
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 12 Januar
Aufgaben der Stelle

Wie sieht Deine Antwort auf folgende Fragen aus?

  • Mitarbeiterführung und -entwicklung im Sinne des neuen Leitbildes? Das liegt mir im Blut und macht richtig Spaß!
  • Personal- und Organisationsentwicklung? Psychologische Sicherheit und die dienende Führung sind für mich Fixpunkte, die ich mit neuen Ideen bei der gemeinsamen Entwicklung verbinde.
  • Strategische Bestandssteuerung in Abstimmung mit dem Hauptabteilungsleiter? Kein Problem! Das mache ich mit Leichtigkeit im Geschäftsgebiet.
  • Planung, Abstimmung und Controlling in Abstimmung mit dem Hauptabteilungsleiter? Das klingt nach einer spannenden Herausforderung, für die ich mich begeistern kann!
  • Betreuung strategische wichtiger Kunden- und Vertriebspartnerverbindungen? Klar, das ist genau mein Ding!
  • Produktentwicklung? Das begleite ich gerne in Zusammenarbeit mit den Kollegen als weiteren Bestandteil in meinem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
  • Was bringst du mit?

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen und/oder abgeschlossenes Studium oder andere gleichwertige Ausbildung (Meister, Werkzeugbauer etc.)
  • Intensive und langjährige Erfahrung in den Sparten der Technischen Versicherung ist wünschenswert
  • Idealerweise bringst Du Außendiensterfahrungen im Underwriting Technische Versicherung und in der Vertriebsunterstützung mit
  • Erfahrungen in Produkteinführungen und -schulungen
  • Mehrjährige Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten
  • Hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Selbständiges, systematisches und strukturiertes Arbeiten, sowie Organisationstalent
  • Starkes Prozessdenken, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
  • Reisebereitschaft
  • Das bieten wir Dir

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounge
  • Home-Office
  • Kinderbetreuung
  • Innovatives Gesundheitsmanagement
  • verschiedene Sportangebote
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
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