IT-Spezialist*in (w/m/d) Schwerpunkt Citrix
* Landeskrankenhaus (AöR)
* Andernach
* Voll/Teilzeit
* Kennziffer: 4349
Spezialist*in für unsere Citrix-Infrastruktur gesucht!
Ein multiprofessionelles Team, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, hervorragende Entwicklungschancen und nicht zuletzt eine eigene Fortbildungsakademie – all das ist inklusive, wenn Sie bei uns einsteigen! Nicht umsonst ist das Landeskrankenhaus (AöR) eine der besten Adressen und Träger von sieben Kliniken und mehreren medizinischen Versorgungszentren in Rheinland-Pfalz. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Spezialist*in unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo) am Standort Andernach!
Ihre Aufgaben:
* Verwalten und Warten der Citrix-Infrastruktur, einschließlich XenApp, XenDesktop und NetScaler, sowie der Citrix-Cloud-Plattform
* Unterstützung bei der Integration neuer Applikationen und Systeme in die vorhandenen Citrix-Umgebungen
* Konfigurieren, Überwachen und permanentes Optimieren der Citrix-Farm und -Services
* Planung und Durchführung von Updates, Upgrades und Patches
* Die Dokumentation, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Virtualisierungsumgebung runden Ihren Tätigkeitsbereich ab
* Sie analysieren die Ursachen von Störungen, beheben diese und dokumentieren die Lösung und Ihre Vorgehensweise in unserem Ticketsystem
Ihr Profil:
* Berufliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kompetenzen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von komplexen Citrix-Umgebungen und fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Netzwerktechnologien und Virtualisierung
* Soft skills: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
* Teamgeist: Kommunikationsstärke, kooperative Arbeitshaltung und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
* Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 9 bzw. EG 10, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
* Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Jobrad-Leasing und eine eigene Fitness- und Gesundheits-App)