Zahlen, die bewegen – Impulse, die wirken.
Für ein wachsendes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Controller (m/w/d), der nicht nur rechnet, sondern auch mitdenkt und mitgestaltet.
Sie behalten Kennzahlen souverän im Blick, erkennen Optimierungspotenziale und übersetzen Daten in klare Handlungsempfehlungen. Als verlässlicher Partner der Geschäftsführung tragen Sie dazu bei, unternehmerische Ziele messbar und erreichbar zu machen.
Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege, ein modernes Arbeitsumfeld und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir sind gespannt auf Sie!
Aufgaben
* Implementierung von Controlling-Instrumenten an mehreren Standorten, besonders in Fertigung, Einkauf und Logistik
* Analyse und Optimierung von Prozessen aus Controlling-Perspektive, insbesondere im ERP-System
* Erstellung regelmäßiger Analysen und Berichte zu spezifischen Themen
* Identifikation von Soll-Ist-Abweichungen und Erarbeitung von Maßnahmen mit Fachabteilungen
* Unterstützung bei Forecast- und Budgeterstellung
* Ableitung von Empfehlungen zur Prozessverbesserung
* Übernahme zusätzlicher Projekte und Sonderaufgaben
Profil
* Abgeschlossenes Studium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich Anlagenbau oder Projektgeschäft
* Vorerfahrungen im Bereich des Produktionscontrollings
* Lösungsorientierte Denkweise, Gestaltungswille und Freude an selbstständiger Arbeit
* Sicherer Umgang mit MS Excel
* Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Organisationsstrukturen
* Proaktive Kommunikationsfähigkeit, hohe Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Teamgeist
* Erfahrung im Umgang mit dem ERP-System Business Central (Navision) von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Perspektiven
* 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe
* Flexible Arbeitsweise mit der Option auf Homeoffice
* Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
* Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit
* Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
* Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Benefitkarte nach einem Jahr im Unternehmen
* Schnelle Entscheidungsprozesse
* Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
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Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835221, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.