Sozialpädagogische Fachkraft für die Koordinierung der Betreuungsangebote in den Schulferien (m/w/d)25.02.2026 Stadt Hildesheim Hildesheim
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Sozialpädagogische Fachkraft für die Koordinierung der Betreuungsangebote in den Schulferien (m/w/d)
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Stadt Hildesheim
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Informationen zur Anzeige:
Sozialpädagogische Fachkraft für die Koordinierung der Betreuungsangebote in den Schulferien (m/w/d)
Stadt Hildesheim
Hildesheim
Aktualität: 25.02.2026
Anzeigeninhalt:
25.02.2026, Stadt Hildesheim
Hildesheim
Sozialpädagogische Fachkraft für die Koordinierung der Betreuungsangebote in den Schulferien (m/w/d)
Über uns:
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend. Der Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich. Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz. Ab August 2026 gibt es einen gesetzlichen Anspruch für Grundschulkinder auf eine Betreuung im Ganztag. Die Stadt Hildesheim wird die Ferienbetreuung übernehmen und neben eigenen Angeboten freie Träger, Vereine und andere Organisationen über eine Richtlinie zur Durchführung der Betreuungswochen beauftragen. Dieses Sachgebiet wird neu aufgebaut.
Aufgaben:
* Koordinierung und Maßnahmenplanung von Ferienangeboten durch den Bereich Jugend sowie durch freie Träger
* Etablierung und Begleitung der Anmeldesoftware für Eltern
* Vereinbaren von Kooperationen und institutionelles Verankern gemeinsamer Standards
* Mitwirken in Gremien und Arbeitsgruppen
* Entwicklung von Qualitätsstandards und Kinderschutzmaßnahmen
* Fachliche Weiterentwicklung, Konzeptarbeiten, Fortschreiben und Evaluieren von Vereinbarungen und Konzepten
* Kooperation und Absprache mit der bereits etablierten internen Ferienbetreuung des Bereichs Jugend
* Fachliche Unterstützung des pädagogischen Teams und Sicherung der organisatorischen Abläufe
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigte/-r in der Tätigkeit eines/-er Sozialpädagog/-in.
* Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in der Netzwerkarbeit mit relevanten Trägern sind wünschenswert
* Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, in der Planung und Durchführung von Angeboten sind wünschenswert
* Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Einsatz- und Innovationsbereitschaft
* Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit sich in Netzwerkstrukturen einzubringen
* Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen
* Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen
Wir bieten:
* Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
* Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
* Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Weitere Informationen:
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
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