Für unser Team Payroll Services in Eschborn, Berlin, Hof, Nürnberg oder Plauen
in Teil- oder Vollzeit
Stellen-ID 8416
Wir gestalten Payroll Services (international Payroll) mit Leidenschaft und Weitblick – jeden Tag ein Stück Zukunft internationaler Gehaltsabrechnung. Werde Teil unseres Payroll Services Teams und bring deine Kompetenz ein, die Personalprozesse unserer Mandanten zuverlässig und effizient zu gestalten.
Deine Aufgaben
* Eigenverantwortliche Erstellung und Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere Mandanten – je nach Auftrag lokale Payroll (Deutschland) und/oder Payroll für grenzüberschreitend eingesetzte Mitarbeitende (International Payroll)
* Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen sowie Themen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung – insbesondere bei internationalen Konstellationen (z. B. Entsendungen und übrige Formen von grenzüberschreitenden Einsätzen)
* Umfassende Beratung unserer Mandanten zu payroll-nahen Fragestellungen sowie an verschiedenen Schnittstellen in Zusammenarbeit mit unseren Experten aus den Bereichen Salary Tax Consulting, Global Mobility Consulting, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Unterstützung bei Prüfungen durch Behörden sowie bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und mandantenspezifischer Anforderungen
* Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen in der Payroll (z. B. Standardisierung, Dokumentation, Qualitätssicherung, Schnittstellen im Tagesgeschäft)
* Du übernimmst Themen end-to-end, bringst sie pragmatisch ins Ziel und sorgst in enger Abstimmung mit Mandanten und Team für verlässliche Ergebnisse
Dein Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Dienstleistungs-/Mandantenumfeld
* Interesse an International Payroll und/oder Erfahrung mit grenzüberschreitenden Payroll-Sachverhalten; Kenntnisse in lokaler Payroll (Deutschland) und ihren vielfältigen Ausprägungen sind wünschenswert
* Sicherer Umgang mit Payroll- und HR-Systemen sowie digitalen Tools; DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – praxisnah und umsetzungsstark
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (sicher in der Kommunikation im internationalen Payroll- und Mandantenkontext)