Herausfordernde Tätigkeiten warten nur darauf entdeckt zu werden!
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Mitverantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft
2. ,Analyse relevanter Kennzahlen sowie datenbasierter Steuerung von Maßnahmen (HR-Controlling)
3.