Unbefristet - bis zu % Beschäftigungsumfang
Das Informationszentrum (IZ) ist eine zentrale Betriebseinheit und unterstützt die Hochschulangehörigen durch den Betrieb zentraler Dienste und Systeme der Informationstechnik (IT) sowie die Versorgung mit Literatur und anderen Informationsmedien. Das IZ besteht aus der IT-Abteilung und der Bibliothek und ist insgesamt standortübergreifend organisiert. Mit der Leitung des Informationszentrums ist gleichzeitig die Leitung der IT-Abteilung verbunden.
Ihre Aufgaben:
o Leitung des Informationszentrums
o Konzeption und Entwicklung der strategischen und operativen Ausrichtung des Informationszentrums
o Strategische Weiterentwicklung der standortübergreifenden Infrastruktur
o Investitions- und Finanzplanung sowie Finanzverantwortung des Informationszentrums
o Erarbeitung von Standards, Richtlinien und Benutzungsordnungen
o Interne und externe Kommunikation
o Zusammenarbeit mit Informationszentren anderer Hochschulen und externen Dienstleistern
o Planung und Koordinierung der Beschaffung zentraler IT-Ausstattung mit Lizenz-Management
o Koordinierung des IT-Datenschutzes und der IT-Sicherheit mit den jeweiligen Beauftragten
Was Sie mitbringen sollten:
o Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, dessen Abschluss zur Promotion berechtigt
o Besonders hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
o Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
o Kooperativer Führungs- und Arbeitsstil mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
o Führungserfahrung und -Kompetenz
o Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur-Themen
o Gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
o ITIL/ITSM-Kenntnisse sind von Vorteil
Was Sie von uns erwarten können:
o Verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
o Einbindung in das hochschulweite Aufgabenspektrum
o Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
o Flexible Arbeitszeiten
o 30 Urlaubstage im Jahr
o Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
o Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Job-Rad, Gesundheitskurse)
o Mensa und ausreichend Parkmöglichkeiten an beiden Standorten
o Aktive Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der familiengerechten Hochschule