Unsere Kraftwerksgruppe West am Standort Gelsenkirchen sucht Dich! Wir sind Uniper Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich! Deine Aufgaben Verantwortliche Leitung des Bereiches „Quality & Performance“ mit aktiver Umsetzung der Uniper Grundsatzerklärung zu Gesundheit, Arbeitssicherheit, Unternehmenssicherheit, Umweltschutz (HSSE) & Nachhaltigkeit Unterstützende und motivierende Führung der Mitarbeiter des Bereichs Quality & Performance (Team von 16 Mitarbeitern) Sicherstellung des erforderlichen Ausbildungsstandes und des Fachkundeerhalts der zugeordneten Mitarbeiter Management von gesetzlichen Vorschriften, behördlichen Genehmigungen, internen und externen Anweisungen und Regelungen Erstellung von Gefährdungsanalysen im verantworteten Bereich Überwachen und Sicherstellen der genehmigungsrechtlichen, organisatorischen, bilanziellen sowie ver- und entsorgungstechnischen Rahmenbedingungen des Kraftwerkbetriebs Federführende Veranlassung von Antrags- und Genehmigungsverfahren in Abstimmung mit den zuständigen zentralen Stellen im Unternehmen Organisation der notwendigen Prozesse für rechtssichere Auflagenverfolgung und Einhaltung von Betriebsgenehmigungen Management von Umweltereignissen Organisation der notwendigen Prozesse zur Überwachung und Bilanzierung von technischem Wirkungsgrad, Wärmeverbrauch und Treibhausgas-Emissionen Organisation der notwendigen Prozesse und Schnittstellen zu kaufmännischen, Personal- und Buchhaltungsfunktionen des Unternehmens Organisation und Vorhaltung der notwendigen Unterstützungsfunktionen für Infrastruktur und Administration einschließlich internem und externem Berichtswesen Koordination der Aufgabenerfüllung der betrieblichen Beauftragten mit Umweltschutzaufgaben (d.h. Gewässerschutzbeauftragter, Immissionsschutzbeauftragter, Abfallbeauftragter, Gefahrgutbeauftragter, Gefahrstoffbeauftragter) inkl. deren Bestellung und Berücksichtigung von Sach- und Fachkunde Sicherstellung einer jederzeit rechtssicheren Anlagendokumentation einschließlich Entwicklung und Pflege relevanter Handbücher (BOHB, NSHB, etc.) Pflege und Erstellung den Bereich betreffender Betriebs- und Prozessanweisungen Federführende Organisation der Aktivitäten zur Erlangung, Erhaltung und Pflege relevanter Managementsysteme und Zertifizierungen Sicherstellung der energetischen Bewertungen von Anlagen, insbesondere bei Anlagenänderungen Mitarbeit bei der Erstellung und Einhaltung des Standort-Budgets Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach Jahresplan Dein Profil Abgeschlossene Hochschulausbildung in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Ausgeprägte soziale Kompetenzen Erfahrung in Genehmigungsprozessen und im Umgang mit Behörden Kenntnisse im Management des Umweltschutzes und bei Nachhaltigkeitsthemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Strategisches Denken, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Integrität Teamfähigkeit und Interesse an einer konstruktiven Feedback- und Fehlerkultur Deine Benefits Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal: Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice Mobilität: Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten Gesundheitsangebote: Grippeimpfung Präventive Gesundheitsleistungen Mitarbeiterhilfsprogramm Betriebliche Altersvorsorge: Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung Schulungen: Lebenslange Weiterbildung Coachings Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht! Dein Kontakt Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter: career@uniper.energy Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden! Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.