Beckhoff Automation ist ein führendes, familiengeführtes Technologieunternehmen der Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. Mit weltweit 5.300 Mitarbeitenden und Vertretungen in mehr als 75 Ländern erzielten wir im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 1,17 Mrd. Langfristig möchten wir auch unsere internationalen Bauprojekte von Verl aus leiten und koordinieren.
Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe in einem dynamisch wachsenden Umfeld zu stellen und Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Bauprojektplanung und -management für unsere Unternehmensliegenschaften umfassend einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Leitung und Koordination unserer Bauprojekte, bestehend aus Um-, Aus- und Neubau sowie Sanierung unserer Unternehmensliegenschaften nach den jeweils gültigen Vorschriften inklusive der Koordination von Genehmigungsverfahren
Ausbildung als Techniker und/oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung in der Immobilienwirtschaft, Erfahrungen in der Bedarfserstellung (Leistungsphase 0) sind von Vorteil
ausgeprägte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie in den einschlägigen Vorschriften und Normen
exzellentes Organisations- und Koordinationstalent und ein strukturiertes Vorgehen zur effizienten Projektplanung und -durchführung mit der Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich und zielgerichtet zu steuern
Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben gewahrt bleibt
sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift
nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du«
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
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