Die LIST Gruppe ist ein Bau- und Immobiliendienstleister mit einem besonderen Leistungsspektrum. Mit über 800 Mitarbeiter:innen entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Mit besonderem Know-how für BIM-Prozesse und eigenen Nachhaltigkeits-Spezialist:innen gestalten wir die Bau- und Immobilienbranche in Deutschland engagiert mit. Die LIST AG ist die Holding der LIST Gruppe. Wir führen die Unternehmensgruppe strategisch und sind für die Bereiche Finanzen, Entwicklung, Kommunikation und Marketing, Menschen und Teams und IT verantwortlich. Typisch LIST ist die Begegnung auf Augenhöhe – unsere Hierarchien sind flach und was anderes als DU, gibt es nicht. Wir fördern den offenen, interdisziplinären Austausch unter Kolleg:innen und wir kennen keine doofen Fragen. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet. Komm ins Team LIST und schaffe mit uns die bessere Immobilie! Bei LIST gestalten wir die Zukunft des Bauens – und dafür brauchen wir die besten Köpfe. Als HR Referent (m/w/d) Recruiting bist du die erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Kolleg:innen und sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente gewinnen. Folgende Aufgaben erwarten dich: Aktive Begleitung und Steuerung des Bewerbermanagements (Vorauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen, Beratung der Fachabteilungen, etc.) Active Sourcing über Social-Media-Kanäle und Direktansprache von passenden Kandidat:innen Teilnahme an Messen und Veranstaltungen, um unser Netzwerk und unseren Talentpool zu erweitern Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse durch moderne, effiziente Lösungen und Berücksichtigung aktueller Trends Recruiting ist für dich mehr als nur Lebensläufe sichten? Du willst gestalten, vernetzen und bewegen? Mit folgenden Erfahrungen und Kenntnissen bist du bei uns genau richtig: Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Recruiting, idealerweise in der Baubranche Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) sowie Begeisterung für aktuelle Trends im Bereich Talent Acquisition Teamplayer-Mentalität mit Engagement und Spaß an der Arbeit Tauche ein in eine moderne und offene Unternehmenskultur, in der Begegnung auf Augenhöhe stattfindet. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein Team, das deine Stärken zu schätzen weiß. Hier kannst du deine Talente voll entfalten und mit deiner Arbeit echte Erfolge erzielen – sichtbar, spürbar, und vor allem: gemeinsam.