Ihre Aufgaben
* Personalplanung und -auswahl für gewerbliche Mitarbeiter und Auszubildende
* Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildung
* Steuerung von Personalmarketing und Messeauftritten
* Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen
* Umsetzung administrativer und operativer HR-Prozesse
* Planung von Weiterbildungen und Personalentwicklung
* Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
* Prozessoptimierung sowie Dokumentation
* Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil
* BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Erfahrung
* Betreuung von Auszubildenden (AdA-Schein vorteilhaft)
* Recruiting im mittelständischen Umfeld
* Betriebsratskenntnisse
* Kommunikationsstark, zuverlässig, teamfähig
* Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
* Selbstständig und strukturiert