Teil- oder Vollzeit (19,5 - 39 Std.), ab 01.01.2025, Bewerbungen bis 04.08.2024 Das Angebot der Interdisziplinären Frühförderung in Ahaus richtet sich an Familien mit Kindern im Vorschulalter, die in ihrer Entwicklung verzögert oder behindert sind. Grundlage dieser Förderung bildet eine umfassende interdisziplinär angelegte Entwicklungsdiagnostik, sowie die Erstellung eines Förder- und Behandlungsplans. Zielsetzung ist die Teilhabe in allen Lebensbereichen sowie die optimale Entwicklung der kindlichen Fähigkeiten.Die Förderung findet in der Frühförderstelle, der Kindertagesstätte oder dem vertrauten, häuslichen Lebensumfeld statt. Interdisziplinär arbeiten hier Mitarbeitende aus den Bereichen Heilpädagogik, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Medizin und Psychologie zusammen. Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Frühförder- und Beratungsstelle, zur Interdisziplinären Frühförderung, suchen wir eine/n Ergotherapeut (m/w/d) .
Was wir uns wünschen:
1. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)
2. Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Bereich der frühkindlichen Entwicklung mit ggf. spezifischen Zusatzqualifikationen
3. Fähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
4. Die Bereitschaft sich in ein multiprofessionelles Team zu integrieren
5. Sicherheit in der Anwendung von gängigen IT-Softwaresystemen
6. Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
7. Bedarfsorientierte Arbeitszeiten
8. Führerschein Klasse B und Anerkennung des eigenen PKW als Dienstwagen
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
9. Eigenverantwortliche Arbeit mit Kindern und Familien sowie die Planung und Durchführung von zielgerichteten Fördereinheiten
10. Durchführung von Diagnostik im Rahmen der Erstellung von interdisziplinären Förder- und Behandlungsplänen
11. Dokumentation und Berichtswesen
12. Interdisziplinäre Arbeit und Austausch in einem multiprofessionellen Team
13. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Frühförder- und Beratungsstelle
14. Einbringen fachbezogener Kenntnisse und Konzepte
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
15. Ein engagiertes und motiviertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
16. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
17. Eine attraktive Vergütung nach AVR DD
18. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
19. 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
20. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
21. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
22. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
23. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
24. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
25. und vieles mehr...