IHR BEITRAG ZUM GANZEN
1. Neben der Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege mit fachgerechter Dokumentation vor allem eines: Leidenschaft für die Altenpflege - wenn Sie nur einen Job suchen, sind Sie hier falsch
2. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten
3. Ein offenes Ohr für unserer Seniorinnen und Senioren sowie auch für die Angehörigen
4. Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen für gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen hohen Pflegestandard.
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
5. Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege.
6. Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifizierung zum Wundexperten.
7. Empathie und Geduld - unsere Seniorinnen und Senioren haben Geschichten zu erzählen, hören Sie ihnen zu?
8. Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – denn manchmal braucht man ein dickes Fell
9. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz.
10. Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung, denn Stillstand ist Rückschritt.
11. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.
12. Eigeninitiative und Freude am Beruf - gerne auch Wiedereinsteiger
13. PKW-Führerschein
UNSER ANGEBOT AN SIE
14. Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege
15. Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige
Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern
16. Ein starkes Team, das zusammenhält und auch mal über die Herausforderungen lacht – denn Humor ist unser Geheimrezept
17. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag
18. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
19. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
20. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
21. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
22. Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
23. Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro