Das Unternehmen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter für nachhaltige Energieversorgungslösungen.
Das Unternehmen begleitet seine Kunden – insbesondere aus der Immobilienwirtschaft und dem produzierenden Gewerbe – auf dem Weg zur Dekarbonisierung. Mit maßgeschneiderten Konzepten und umfassenden Serviceleistungen treibt unser Mandant die Energiewende aktiv voran.
Im Fokus stehen regenerative Energieversorgungssysteme, die den CO₂-Ausstoß signifikant reduzieren. Dabei bietet unser Mandant alles aus einer Hand: von der Finanzierung und Entwicklung über den Bau bis hin zum Betrieb innovativer Lösungen. Ziel ist es, grüne Energie für die Zukunft effizient und wirtschaftlich verfügbar zu machen.
Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich innovativer Energieversorgungslösungen – von der Idee bis zur Fertigstellung.
* Erstellung von Konzepten zur Optimierung des Energieverbrauchs und Reduktion von CO₂-Emissionen.
* Durchführung von Analysen zu Versorgungs- und Nutzungssituationen sowie Präsentation der Ergebnisse bei Kunden.
* Angebotskalkulation, Vertragsentwicklung und Verhandlung mit Kunden.
* Bauleitende Begleitung der Projekte bis zur Fertigstellung.
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Regenerativen Energien oder vergleichbare Ausbildung.
* Erfahrung in Bauleitung und Projektabwicklung in der technischen Gebäudeausrüstung.
* Kenntnisse in Kraft-Wärme-Kopplung und erneuerbaren Energien (z. B. Photovoltaik).
* Organisationsgeschick, Flexibilität und Kommunikationsstärke.
* Teamorientierung und Verständnis für technische sowie wirtschaftliche Zusammenhänge.
Vorteile
* Sehr attraktive Vergütung – ein faires und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket in einer zukunftssicheren Branche.
* Flexible Arbeitsmodelle – moderne Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit hochwertiger Ausstattung für maximale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Klare Entwicklungsperspektiven – individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Karrierepfade in einem wachsenden Marktsegment.
* Gesundheits- und Fitnessangebote – von Bike-Leasing über gemeinsame Sportevents bis hin zu gesundheitsfördernden Maßnahmen.
* Offene Unternehmenskultur – wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.