Im Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen
Professur (m/w/d)
für das Lehr- und Forschungsgebiet "Versorgungsforschung und -gestaltung in der Hebammen- und Pflegewissenschaft"
Besoldungsgruppe W2 LBesG | Vollzeit (18 SWS) | unbefristet
DER FACHBEREICH
Der Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen (FB IV) bietet Studiengänge in den Bereichen Pflege, Hebammenwissenschaft, Pflegepädagogik und Soziale Arbeit an. Der Master of Science Advanced Practice Nursing (APN), sowie der Master of Science Hebammenwissenschaft (Advanced Practice Midwifery) werden derzeit entwickelt und starten voraussichtlich zum Sommersemester 2026. Diese beiden Studiengänge verfolgen das Ziel, die Kompetenzen der Berufsgruppen systematisch zu erweitern um Versorgungslücken aufzudecken, Versorgungsmodelle zu konzipieren und evaluieren sowie deren Implementierung wissenschaftlich zu begleiten. Im Rahmen des Aufbaus der beiden Studiengänge wurde diese Professur eingerichtet.
IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET
Der*die zukünftige Stelleninhaber*in soll das Gebiet der Versorgungsforschung und -gestaltung mit dem Schwerpunk Hebammen- und Pflegewissenschaft in Lehre und Forschung vertreten. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen insbesondere in den gesundheitsbezogenen Masterstudiengängen und in den Bereichen:
Methoden der Versorgungsforschung und Implementierungswissenschaft
Evidenzbasierte Praxis und translationale Forschung im Gesundheitsbereich
Evaluation und Steuerung innovativer Versorgungsmodelle in der klinischen und außerklinischen Pflege sowie im geburtshilflichen Versorgungskontext
Versorgungsforschung im Kontext von Gesundheits- und Sozialpolitik
Interprofessionelle Zusammenarbeit, Partizipation und Versorgungsgerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung
Berücksichtigung digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz in der Versorgungsforschung
Epidemiologie und Public Health, insbesondere im Hinblick auf bevölkerungsbezogene Versorgungsstrategien und Präventionsmaßnahmen (Schwerpunkt pflegerische und geburtshilfliche Versorgung)
Gesundheitliche Ungleichheiten und deren Auswirkungen auf die Versorgung
Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung der gesundheitswissenschaftlichen Studiengänge mit einem besonderen Fokus auf:
die interdisziplinäre Vernetzung zwischen Hebammen- und Pflegewissenschaft und weiterer Bezugsdisziplinen
die Einbindung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Lehre
die Förderung von studentischen Forschungsprojekten
der Betreuung von Masterarbeiten und der Qualifizierung von Studierenden in wissenschaftlicher Methodik und Projektarbeit
der aktiven Beteiligung an der Hochschulentwicklung, insbesondere im Bereich Versorgungsforschung und Implementierungswissenschaft
dem Ausbau und der Pflege von Netzwerken mit Praxispartnern und wissenschaftlichen Institutionen Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule
IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN
Berufsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pflege und/oder Hebammen Erfolgreicher Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft, Hebammenwissenschaft, Public Health oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Versorgungsforschung)
Nachgewiesene besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion
Kenntnisse in insbesondere quantitativer, aber auch qualitativer Forschungsmethoden der Versorgungsforschung mit Bezug zu Pflege- und Hebammenwissenschaft
Erfahrung in der interprofessionellen Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
Erfahrung in der epidemiologischen Forschung und Public Health
Hochschuldidaktische Kompetenz durch nachgewiesene Lehrerfahrung oder Fortbildungen
Idealerweise Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und in der Leitung wissenschaftlicher Projekte
Für eine Einstellung gelten neben den allgemeinen Voraussetzungen die Regelungen des § 49 HochSchG Rheinland-Pfalz.
Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, die Diversität an der Hochschule zu erhöhen. Qualifizierte Wissenschaftler:innen mit Migrationsgeschichte, BIPoC, sowie Frauen:, Trans: und nicht-binäre Personen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
ALS ARBEITGEBERIN BIETEN WIR IHNEN
Ein interessantes Lehr- und Forschungsgebiet in einem motivierten Team
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
Die Möglichkeit zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote)
Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung und einer Kindertagesstätte
Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsverordnung W nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz
Sprechen Sie diese Aus sichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Schriftenverzeichnis sowie Nachweis der Berufstätigkeit bis zum 07.07.2025 an unser Online-Stellenportal.