Als E-Commerce Experte übernimmst Du eine zentrale Rolle im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung unseres Online-Shops.
Tätigkeiten
* Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unseres Online-Shops inklusive Pflege und laufender Aktualisierung des Produktportfolios und der Brand-Kampagnen
* Erstellung, Pflege und Qualitätskontrolle ansprechender Inhalte wie Produktbeschreibungen und Bildmaterial – stets mit Blick auf Konsistenz und Markenidentität
* Kontinuierliche Optimierung der User-Experience zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
* Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Projekten und Timelines zur Weiterentwicklung des Shops
* Monitoring relevanter E-Commerce-KPIs, Erstellung von Performance-Berichten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, Sortimentsmanagement, IT & Logistik sowie der Geschäftsführung und weiteren relevanten Abteilungen zur Umsetzung unserer E-Commerce-Strategie
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise im Mode- oder Lifestyle-Umfeld
* Sicherer Umgang mit E-Commerce-Plattformen, idealerweise Shopify
* Erfahrung in der Analyse und Optimierung von SEO (und SEA) Aktivitäten
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein gutes Zahlenverständnis
* Dich zeichnet dein Verantwortungsbewusstsein, deine Hands-on-Mentalität und Zuverlässigkeit aus
Team
Wir sind ein dynamisches Startup mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackkultur und jeder Menge Motivation. Bei uns zählt jedes Teammitglied, weshalb uns ein hohes Vertrauen zueinander sehr wichtig ist. Wir sind ein engagiertes Team, das Verantwortung übernimmt, schnell lernt und gemeinsam Großes bewegen will. Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig
Bewerbungsprozess
1. Einsenden des Lebenslaufs
2. Zeitnahe Rückmeldung nach Eingang der Bewerbung
3. Erstes persönliches Gespräch zur Vorstellung, Werdegang und Motivation
4. Fachliches Interview über Erfahrungen und technisches Know-how
5. Kennenlernen potenzieller Teammitglieder
6. Bei gegenseitigem Interesse: Entscheidung und Angebot