Aufgaben Als Mitglied unseres neu gegründeten Teams werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie für Gewerbeimmobiliendienstleistungen übernehmen.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
1. Entwicklung einer übergreifenden Vertriebsstrategie: In enger Zusammenarbeit mit unserem Business Development Team gestalten Sie eine innovative Vertriebsstrategie, die den Fokus auf Cross-Selling von Immobiliendienstleistungen legt.
2. Leitung von komplexen Vertriebsprojekten: Sie koordinieren und steuern unsere Einheiten bei überregionalen Vertriebsprojekten, um eine nahtlose Integration unserer Dienstleistungen sicherzustellen.
3. Betreuung von Groß- und Portfoliokunden: In enger Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebsteams bauen Sie Beziehungen zu Groß- und Portfoliokunden aus und pflegen diese.
4. Netzwerkaufbau: Sie nehmen deutschlandweit motiviert an Netzwerkveranstaltungen teil, um Kundenkontakte zu pflegen und auszubauen.
5. Datenbankmanagement: Bewertung von Kundendatenbanken und Einführung geeigneter Tools, um die Effizienz der Vertriebsaktivitäten zu steigern.
6. Weiterentwicklung von Vertriebskompetenzen: Initiierung von Schulungen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebskompetenzen.
Profil
7. Abgeschlossenes Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes immobilienspezifisches, betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Fundierte Vertriebserfahrung: Sie bringen nachweisliche Erfahrung im Vertrieb von Immobilien oder damit verbundenen Dienstleistungen mit, was Ihnen ein gutes Verständnis für die Branche verschafft.
9. Netzwerker:in mit Kommunikationsstärke: Ihr Spaß am Netzwerken wird durch eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit unterstrichen. Sie wissen, wie Sie erfolgreich Beziehungen vor Ort aufbauen und pflegen können.
10. Kreativität und Lösungsorientierung: Sie zeichnen sich durch Kreativität und Lösungsorientierung aus. Hindernisse sehen Sie nicht als unüberwindbare Probleme, sondern als Herausforderungen, die Sie proaktiv angehen und bewältigen.
11. Motivation für Teamarbeit: Ihre Motivation besteht darin, Teil eines neu gegründeten Teams zu sein. Sie bringen nicht nur Ihr Fachwissen ein, sondern setzen sich aktiv für den Teamerfolg ein und liefern hilfreiche Impulse für die Weiterentwicklung unserer Services-Gesellschaften.