* Eigenverantwortliche Übernahme von Sonderprojekten (z. B. Prozessoptimierungen)
* Überwachung von Verkaufszielen, Kennzahlen (KPIs), Budgets und Erhebung von Verkaufs- und Bestandszahlen sowie die Erstellung von Präsentationen und Berichten als Entscheidungsgrundlage
* Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Tools oder Sortimentswechsels und Umsetzung von Retail-Strategien auf Regionalebene
* Hilfe bei der Umsetzung von Qualitätsstandards und Maßnahmen im Personalmanagement, Organisation und administrative Aufgaben
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. im Bereich Großhandel oder vergleichbar
* Gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Erfahrung
* Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
* Eine selbstständige, eigenverantwortliche, zuverlässig und gewissenhafte Arbeitsweise
* Kostenbewusstes Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Arbeiten
* 30 Urlaubstage
* Retirement Pension Plan
* Bikeleasing
* Corporate Benefits
* Food Allowance
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Holiday pay
* Christmas bonus
* Training and Continuing Education
* Capital Accumulation Plan
* Zuschuss Kinderbetreuung