Etabliertes und stabiles Unternehmen
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus der Medizintechnik. Mit innovativen Produkten für die Orthopädie und Infektionsbehandlung trägt es weltweit zur Verbesserung der Lebensqualität von Patientinnen und Patienten bei.
* Steuerung und Optimierung globaler HR-Prozesse sowie Sicherstellung der Compliance an internationalen Standorten
* Verantwortung für die Qualitätssicherung und Steuerung der globalen Payroll-Prozesse inklusive externer Dienstleister
* Mitwirkung an internationalen Compensation-Prozessen (z. B. Bonuszahlungen, Gehaltsanpassungen)
* Standardisierung von Vertrags- und Abrechnungsprozessen unter Berücksichtigung arbeits- und steuerrechtlicher Vorgaben
* Schnittstelle zwischen Zentrale, Landesgesellschaften und externen Partnern
* Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Personalmanagementsystem
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
* Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-, Payroll- oder Finanzumfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung in der Steuerung von Payroll-Prozessen und externen Dienstleistern
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz
* Verhandlungssicheres Englisch
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
* Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
* Umfassendes Gesundheitsmanagement und weitere Benefits