Leiterin/Leiter der Pflege
Neben einer stabilen Arbeitsumgebung bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung an.
Aufgaben und Anforderungen
* Umsetzung von pflegerischen Strategien sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Wohnkonzepts
* Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam zur Gewährleistung eines hohen Qualitätsstandards
* Erstellung und Umsetzung von Dienstplänen, Planung des Personaleinsatzes und Implementierung neuer Projekte
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Bereitschaft zur zeitnahen Erwerbung der Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung
Vergütung und Soziale Sicherheit
Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Betriebsrente für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Flexibilität und Familienfreundlichkeit
Familienfreundliche Dienste wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Privatsphäre zu schätzen. Zusätzlich wird unser Personal unterstützt bei Fragen zu Wohnumfeld und Lebensmitteln, um jederzeit einen sicheren Rückhalt zu haben.