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Auszubildende (m/w/d) zur wasserbauerin / zum wasserbauer (m/w/d)

Dorsten
Ausbildung
WSA-Westdeutsche-Kanäle
Auszubildende
Inserat online seit: 1 September
Beschreibung

Dafür brauchen wir Sie

1. Kontrolle und Unterhaltung des Uferbereichs, des Gewässerbettes und der Betriebswege an den Bundeswasserstraßen
2. Sicherstellen des Betriebes der Anlagen (Sicherheitstore, Schleusen, Brücken etc.)
3. Durchführung von Maßnahmen für die Sicherheit des Schiffsverkehrs
4. Gehölzpflegearbeiten, Mäharbeiten, Naturstein- Pflasterarbeiten etc.
5. Arbeiten auf der Wasserstraße, hierbei schwimmende Schifffahrtszeichen auslegen und einholen, Hindernisse bergen etc.
6. Peilungen (Wasserstandmessungen)

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

7. Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss
8. Deutsches Schwimmabzeichen bzw. Jugendschwimmabzeichen Bronze

Das wäre wünschenswert:

9. Eine gute Auffassungsgabe und die Begeisterung, neue Dinge zu lernen
10. Motivation, eigene Leistungen einzubringen
11. Handwerkliches Geschick
12. Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
13. Konflikt- und Kritikfähigkeit
14. Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit

Das bieten wir Ihnen

Eine interessante, abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernen, technisch gut ausgestatteten Verwaltung. Unterstützung durch ein Ausbildungsteam vor Ort.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD):

15. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €
16. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €
17. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €

Außerdem:

18. Lernmittelzuschuss in Höhe von derzeit 50,00€/Ausbildungsjahr
19. Vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberzuschuss 13,29€ monatlich)
20. Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Ausbildungsentgeltes im Monat November
21. Einmalige Abschlussprämie beim ersten Bestehen der Berufsausbildung in Höhe von 400,00€
22. 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
23. Geregelte Arbeitszeiten
24. Hohe Übernahmechancen
25. Übernahme der Kosten für notwendige Ausbildungsmittel
26. Bereitstellung der Persönlichen Schutzausrüstung (PSA)
27. Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
28. Betriebliche Altersvorsorge
29. Erstattung von Reisekosten zu auswärtigen Lehrgängen, Unterrichtsabschnitten im Rahmen der Ausbildung und zur Berufsschule (ggf. anteilig)
30. Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheitsprojekte, Betriebssport

Besondere Hinweise

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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