Inserat online seit: 12 August
Beschreibung
Leitung der Seniorenunterbringung
1. Individuelle Pflege und Betreuung nach unserem Konzept zur Sicherstellung der Lebensqualität unserer Senioren.
2. Planung, Umsetzung und Dokumentation der ganzheitlichen Pflegeprozesse.
3. Führung der Pflegedokumentation (EDV gestützt).
4. Anleitung und Beratung unserer Senioren und deren Angehörigen.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
* Fähigkeit und Bereitschaft fachliches Wissen und Erfahrungen zu vermitteln.
* Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
* Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
* Wertschätzender und freundlicher Umgang mit unseren Senioren und deren Angehörigen.
Vorteile
* Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung.
* Ausgeglichene Work-Life-Balance.
* Leistungsgerechte Vergütung angelegt an Tarifvertrag.
* 29 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach 30 Tage.
* Flache Hierarchien.
* Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen.
* Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
* Innerebetriebliches Gesundheitsmanagement.
* Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen durch ein wachsendes Unternehmen.
* Jubiläumsbonus.
* Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke.
* Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm).
* Prämien für die Mitarbeitergewinnung.
