Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Volljurist (w/m/d) Internationales Arbeitsrecht Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Volljurist*in (w/m/d) Internationales Arbeitsrecht befristet für drei Jahre. Klärung von Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Mitarbeitenden der DW im Ausland Beratung von Führungskräften in Fragen des internationalen Arbeitsrechts Entwicklung von Konzepten zur Beschäftigung im Ausland im Zusammenhang mit der Regionalisierungsstrategie der DW Prüfung und Gestaltung von Verträgen für Ortskräfte im Ausland nach lokalem Recht Bearbeitung weiterer relevanter Rechtsfragen z. B. mobile Arbeit im Ausland Zusammenarbeit mit externen Beratern*innen zweites juristisches Staatsexamen; solide Kenntnisse internationaler Rechtssysteme mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Kontext, insbesondere Arbeitsrecht fundierte Kenntnisse im (internationalen) Arbeitsrecht, idealerweise auch im Sozialversicherungsrecht solide berufliche Erfahrung außerhalb Europas bzw. Aufenthalte außerhalb Europas erwünscht Fähigkeit und Interesse komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zu erfassen und zu klären ausgeprägte Empathie für die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen in einem internationalem Medienumfeld hohe interkulturelle Kompetenz Freude an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement