X1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit besonderem Fokus auf die Financial Services Industry. Wir helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher aufzustellen – von der CFO-Agenda über Sustainable Finance bis hin zu digitalen Plattformstrategien. Mit rund 1.350 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit – in Europa, den USA, Kanada und Australien – erwirtschaften wir jährlich über 200 Millionen Euro Umsatz.
Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.
Du übernimmst Verantwortung. Als Senior Business Architect gestaltest du die Zukunft unserer Kunden-Organisationen. Du entwickelst tragfähige Business-Architekturen, verknüpfst Fach- und Prozesslogiken mit strategischen Zielbildern und schaffst damit die Grundlage für zukunftsfähige Transformationen. Gemeinsam gestalten wir nachhaltige Business Transformation.
* Business-Architektur: Du entwickelst und etablierst konsistente Business-Architekturen für Banking-Transformationen, die strategische Ziele mit operativer Realität und technologischen Anforderungen verbinden.
* Integration: Souverän erkennst du Abhängigkeiten zwischen klar definierten Domänen (z. B. Front-to-Back-Process, Accounting, Risk, Payments, Lending) und förderst so eine ganzheitliche Sicht auf Fach- und Geschäftsprozesse.
* Übersetzungsleistungen: Strategische Zielbilder überführst du in architekturreife Konzepte, Roadmaps und Principles und unterstützt so Business- und IT-Entscheidungen über den gesamten Programm- oder Projektlebenszyklus.
* Stakeholder-Alignment: Du moderierst Architektur-Workshops, führst Design-Reviews und fungierst als zentraler Architektursparringspartner für Business-Leads, Projektmanager und technische Architekten.
* Enterprise-Fit: Proaktiv sorgst du dafür, dass Architektur-Governance-Artefakte (z. B. Patterns, Richtlinien, Reference Models) in allen Transformationsprojekten konsequent angewendet werden.
* Marktwirkung: Mit analytischem Blick identifizierst du Möglichkeiten zur Effizienz-, Qualitäts- und Innovationssteigerung in Business-Architekturen und hebst dadurch Mehrwert für Kunden und Organisation.
* Architekturerfahrung: mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer Business-Architekturen, insbesondere im Banking- oder Finanzdienstleistungsumfeld
* Bankfachliche Expertise: tiefes Verständnis von Bankprozessen und -domänen (z. B. Front Office, Back Office, Payments, Accounting, Risk, Compliance)
* Strategisches Denken: Fähigkeit, fachliche Anforderungen in schlüssige Architekturkonzepte, Roadmaps und Business-Principles zu überführen.
* Methodenstärke: sehr starke Moderations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business-Leads sowie Projekt- und Programm-Steuerungskreisen
* Framework-Kompetenz: fundierte Kenntnisse moderner Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, ArchiMate, Business Capability Modeling), Prozess-Methodiken sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit domänenspezifischen Referenzmodellen
* Governance-Fokus: sicherer Umgang mit Architektur-Governance, Domänen-Abgrenzung, Schnittstellen-Management und Konsistenzsicherungs-Mechanismen
* Ergebnisorientierung: strukturierte, analytische Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und klarer Orientierung an Business-Wertschöpfung in Transformationsprogrammen.
* Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) zur souveränen Kommunikation in Kundenprojekten und internen Teams
* Flexibilität: Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für Consulting-Einsätze beim Kunden, Workshops und Projektmeetings.
Deine Persönlichkeit
* Hohe Kundenorientierung: Mit Empathie und Kommunikationsstärke überzeugst du in Workshops und bei Entscheidungsträgern.
* Proaktive Gestaltungskraft: Du bringst neue Ideen ein, treibst Transformationen voran und trägst Verantwortung für den Projekterfolg.
* Team- und Netzwerkfähigkeit: Du arbeitest eng mit multidisziplinären Teams zusammen und vernetzt dich aktiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
* Arbeiten & Flexibilität:
Remote, hybrid oder im Büro – mit flexiblen Zeiten. Wir setzen auf Vertrauen.
* Flexibel & Gefördert:
Jeden Monat Geld für Extras: z. B. Jobrad, Deutschlandticket, EGYM-Wellpass oder vermögenswirksame Leistungen – und mehr.
* Freiraum & Freizeit:
30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei. Außerdem möglich: Workation und Sabbatical. xniyctf
* Gesundheit & Absicherung:
Betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für zusätzliche gesundheitliche Leistungen und mehr Sicherheit im Alltag.