Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Onboarding, Vertragswesen, Veränderungen, Austritte)
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-relevanten Fragen
Pflege der Personalstammdaten und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System
Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie Reporting und Statistiken
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkaufmann, Industriekaufmann o.Ä.)
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Sehr gute Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten HR-Team
Moderne HR-Systeme und digitale Workflows
Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld