Wasser, Wärme, Licht – in Balingen stillen diese Grundbedürfnisse seit 1963 die Stadtwerke: Mit Strom, Wasser, Erdgas und Fernwärme aus erster Hand halten wir die Energieversorgung ständig im Fluss. Und wir bringen die Region voran. Mit Highspeed-Internet von unserem Tochterunternehmen zollernalb-data. Mit klimafreundlicher Mobilität und dem Pilotprojekt ELINA, dem deutschlandweit ersten Nahverkehrsbus, der auf elektrifizierten Straßen induktiv seine Batterien lädt. Mehr als 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken täglich voraus, um Chancen zu erkennen und zu ergreifen – und machen uns so vom Grundversorger zum Zukunftsgestalter.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Stabstelle "Unternehmenskommunikation & Marketing" (m/w/d)
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
Festanstellung, Vollzeit · 72336 Balingen
1. Strategische Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Kommunikations- und Marketingmaßnahmen
2. Neukonzeptionierung, Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite zusammen mit externen Dienstleistern sowie Betreuung der Social-Media-Kanäle
3. Pflege, Weiterentwicklung und kreative Gestaltung von Pressemitteilungen, Newslettern, Broschüren und weiteren Publikationen
4. Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Messen und Sponsoring-Aktivitäten
5. Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung - idealerweise im kommunalen oder energiewirtschaftlichen Umfeld
6. Ausgeprägte kommunikative Stärke und Stilsicherheit in Wort und Bild - von Social Media bis Pressearbeit sowie im Kontakt mit Medien, Politik und Partnern
7. Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch
8. Sicherer Umgang mit Agenturen, Dienstleistern und digitalen Tools
9. Verständnis für politische und kommunale Zusammenhänge
10. Freude daran, die Stadtwerke Balingen intern wie extern professionell zu repräsentieren
* Sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche – unbefristet und in Vollzeit nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
* Attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven durch individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch attraktive Rahmenbedingungen
* Mobilitätsangebote wie Business-Bike und Jobticket