Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 3.333 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum,Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone und freenet AG, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" sorgt für gute und langfristige Verbindungen. Dein Arbeitsalltag Betreuung und Beratung bestehender Kunden per Telefon, Fax, E-Mail und SMS Vermarktung des gesamten Business-Portfolio unseres Auftraggebers, Erstellung schriftlicher Angebote Erteilen von Auskünfte zu den Tarifen des Auftraggebers und spezifische Lösungen anbieten Aktive Verkaufsentscheidungen herbeiführen Vereinbarung von Terminen und pflegen der Datenbanken Was bringst Du mit? Angenehme Telefonstimme und eine gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine starke Dienstleistungs- und Serviceorientierung Engagiert und vertriebsorientiert Zuverlässig und teamfähig Sicherer PC Kenntnisse Quereinsteiger*innen sind gerne gesehen Dein Gehalt Deine Verdienstmöglichkeiten liegen (erfolgsabhängig) zwischen 2.400,- Euro und 3.600,- Euro/Monat (Basisvergütung nach oben hin offene Provision) Details zum Bonus bei KIKXXL unter www.kikxxl.de/gehalt Was das Arbeiten bei uns ausmacht Ein qualifiziertes fortlaufendes Schulungsprogramm in den Bereichen Kommunikation & Produkt Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten Team aller Altersgruppen Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima Entwicklungsperspektiven Unsere Benefits Essenszuschuss Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit Job-Rad Jobticket Incentive Programme und Team Events Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm KIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.