Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: Position wird seitens der Rheinmetall Electronics GmbH in Neubrandenburg besetzt.
Als Leiter des Systemunterstützungszentrums (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für den technischen und personellen Betrieb des Systemunterstützungszentrums (SysUstgZ) im Projekt TaWAN an den Standorten Neubrandenburg.
Sie leiten alle organisatorischen, strategischen und operativen Aktivitäten und verantworten das Stakeholder Management - das heißt Sie fungieren als primärer Kontakt insb. für Auftraggeber, Besucher, Partnerunternehmen und Dienstleister. Als Ansprechpartner für die öffentliche Verwaltung koordinieren Sie alle relevanten Schnittstellen und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen.
Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung des SysUstgZ in den Bereichen Training, Administration und Instandhaltung
* Budgetverantwortung und Berichtswesen sowie Etablierung und Überwachung der Einhaltung von Leistungskennzahlen
* Fachliche und disziplinarische Führung des Betriebspersonals
* Repräsentation, Stakeholder Management und Kommunikation mit internen und externen Parteien
* Kontakt zur öffentlichen Verwaltung und Behörden, inkl. xniyctf Verhandlungen
* Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung und Effizienz betrieblicher Prozesse
* Strategische und operative Steuerung und Weiterentwicklung des SysUstgZ inkl. ggf. dafür notwendiger Vertriebstätigkeiten
Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.
* Langjährige Tätigkeit als Ausbildungs- und Lehroffizier
* Langjährige Verwendung als Ausbilder, z. B. an einer Truppenschule und militärische Führungskraft (Kampf-/Fernmeldetruppe)
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung vergleichbar mit einem Meister, Techniker oder Bachelor-Abschluss im Bereich Technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
* Kenntnisse in den Bereichen Budgetplanung, Vertragswesen und Personalführung
* Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
* Hohes Maß an Eigeninitiative, soziale Kompetenz, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z. B. auch aus Einsatzerfahrung, wünschenswert
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Mobilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Neubrandenburg bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service