Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Founders Foundation Wir sind die Founders Foundation! Wir sind die, die im Herzen des deutschen Mittelstands ein nachhaltiges B2B Startup Ökosystem aufbauen. Bei uns bist du umgeben von Startup affinen und innovativen Köpfen, die sich das Thema Ausbildung unserer Gründer:innen ans Herz gelegt haben. Du passt perfekt zu uns, wenn du ein Teamplayer mit Lust auf Eigenverantwortung bist, keine Scheu vor Herausforderungen hast und mit uns gemeinsam unser Motto ,,People First” leben möchtest. Werde ein Teil unseres großartigen Teams in Bielefeld in Teilzeit (20 Stunden)! Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten schon auf dich: Du unterstützt unsere Education-Formate (Startup School, EdTech Next Academy, Founders Lab, Founders Accelerator) in der operativen Umsetzung – von Workshops bis hin zu Offline- und Online-Events. Du koordinierst die Schnittstellen zu anderen Teams innerhalb der Founders Foundation (z. B. Marketing, Finance, Hinterland) und stellst sicher, dass alle Informationen und Abläufe zusammenpassen. Du unterstützt den Director Education bei administrativen Aufgaben Du behältst Prozesse, Timings und Ressourcen im Blick und sorgst dafür, dass unsere Programme effizient, strukturiert und qualitativ hochwertig umgesetzt werden. Du bringst dich aktiv in das gesamte Team der Founders Foundation ein, teilst unsere Leidenschaft für B2B-Tech-Startups und trägst dazu bei, unsere Education-Angebote und die Founders Community in der Region weiter auszubauen. Was wir an dir schätzen werden: Verlässlichkeit ist für dich selbstverständlich: Du übernimmst Verantwortung, bist transparent in deiner Kommunikation und bleibst auch in stressigen Phasen ruhig, lösungsorientiert und kreativ. Du arbeitest strukturiert, organisiert und vorausschauend – Deadlines, Abhängigkeiten und To-Dos hast du im Blick, ohne den Überblick zu verlieren. Du bringst eine positive, herzliche und serviceorientierte Persönlichkeit mit, trittst zuvorkommend auf und unterstützt dein Umfeld proaktiv. Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität zählen zu deinen Stärken – genauso wie Kommunikationsfreude, Einsatzbereitschaft und Begeisterung für unsere Mission. Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift und nutzt gängige Tools wie Microsoft Office oder GSuite souverän. Warum zur Founders Foundation? Neben tollen Menschen, einer inspirierenden Mission und dem wohl schönsten Arbeitsplatz in der Bielefelder Altstadt warten noch viele weitere Benefits auf dich, die die Founders Foundation zu einem großartigen Arbeitgeber machen: Ein starkes Netzwerk aus renommierten Gründer:innen, bekannten Corporates und einem großen Alumni-Netzwerk – perfekt zum Lernen & Wachsen Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien, einer „Let’s do this“-Mentalität und der gemeinsamen Leidenschaft für Tech-Entrepreneurship Flexibilität, die zu dir passt – Flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten Erholung muss sein – 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobilität leicht gemacht – Jobticket & beste Anbindung an den ÖPNV Arbeiten, wo es schön ist – Eine traumhafte Lage in der Bielefelder Altstadt Lernen & Weiterentwickeln – z. B. durch Englischkurse & weitere Weiterbildungsmöglichkeiten Coole Corporate Benefits – Rabatte für Shopping, Reisen & mehr Wir feiern Erfolge zusammen! Regelmäßige Firmen- und Teamevents Top-Ausstattung – Hochwertiges Apple-Equipment & eine professionelle Tool-Infrastruktur … und noch so viel mehr! Am besten besprechen wir das persönlich – wir freuen uns auf dich! Über uns Deine Ansprechpartnerin Ines HR Managerin ines@foundersfoundation.de Häufige Fragen Wenn du eine bestimmte Frage hast, die hier nicht aufgeführt ist, dann melde dich gerne bei Ines. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? 1. Preliminary Call: Im ersten Schritt führst du ein digitales Interview mit unserer HR Talent Acquisition Managerin Ines. Dabei geht es darum, dass wir uns kennenlernen. 2. Case Study: Du erhältst eine praxisnahe Aufgabe, die du erarbeitest und präsentierst. Stelle deine Präsentation zukünftigen Teammitgliedern vor. 3. Kennenlernen des Gründers: Im letzten Schritt lernst du den Gründer der Founders Foundation sowie dein zukünftiges Team persönlich kennen. Wie gestaltet sich unser Onboarding? Unser Onboarding-Prozess bei der Founders Foundation ist darauf ausgelegt, dir einen optimalen Start zu ermöglichen: Vor deinem Start: Du erhältst vorab alle wichtigen Informationen zu deinem Team, anstehenden Veranstaltungen und deinen ersten Tagen bei uns, damit du dich gut vorbereiten kannst. Die ersten Tage: Dein Onboarding besteht aus einer Mischung verschiedener Intros und persönlichen Treffen mit neuen Kolleg/innen. Du lernst unser Team, das Founders Home und die verschiedenen Arbeitsbereiche kennen. Dazu gehört auch die Übergabe deines Aufgabenpakets sowie eine umfassende fachliche Einarbeitung. Wie arbeiten wir in der Founders Foundation? Unser Founders Home erstreckt sich über vier offene Etagen, auf denen sich Gründer und Teammitglieder verteilen. Es ist ein inspirierender Raum, der viele Möglichkeiten zum Netzwerken und Wissensaustausch bietet. Jeder hat einen festen Arbeitsplatz, kann aber frei wählen, wo er arbeiten möchte. Unsere Arbeitskultur ist offen, familiär und gleichzeitig leistungsorientiert. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – im Büro oder im Virtual Office, je nachdem, was am besten zu dir passt. Sonstige nützliche Informationen Unsere Arbeitsverträge sind in der Regel zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an, sodass es üblich ist, dass nach dieser Zeit eine Entfristung erfolgt.
