Head of Key Account Management (gn)
Ansprechpartner
Dilsâd Babayigit
+49 (0)89 7263 210 - 00
babayigit@ageneo.de
Branche
Pharmazeutische Industrie
Berufsfeld
Commercial
Region
Rheinland-Pfalz, Hessen
DAS UNTERNEHMEN
Für ein renommiertes und global agierendes Biopharmaunternehmen sind wir derzeit auf der Suche nach einem Head of Key Account Management (gn).
Hierfür suchen wir eine erfahrene und inspirierende Führungspersönlichkeit, die in einer strategischen Schlüsselrolle Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Key Account Managements übernehmen möchte.
IHRE AUFGABEN
* Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Key-Account-Strategie mit Fokus auf Kliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und Ärztenetze
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Key Account Managern
* Aufbau, Pflege und Intensivierung von strategischen Partnerschaften mit wichtigen Entscheidungsträger:innen
* Strategische Vorbereitung des Go-to-Market-Modells für die erfolgreiche Einführung neuer Produkte
* Kontinuierliche Marktbeobachtung, Identifikation relevanter Trends und Ableitung innovativer Konzepte
* Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Vertrieb, Market Access und Medical Affairs
IHR PROFIL
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld (verschreibungspflichtige Arzneimittel) mit Fokus auf Key Account Management
* Nachweisbare Führungserfahrung sowie Erfolge in der Teamentwicklung
* Fundierte Kenntnisse in Vertrieb, Marketing, Projektmanagement und Market Access
* Sehr gutes Verständnis der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen und der relevanten Stakeholder-Landschaft
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch
BENEFITS
* Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die strategische Unternehmensentwicklung
* Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf internationaler Ebene
* Innovatives Umfeld: Arbeiten in einem dynamischen, global agierenden Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung
* Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonuskomponenten sowie umfangreiche Sozialleistungen
* Moderne Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, wertschätzendes Miteinander und ein inklusives Arbeitsumfeld
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