Ihre Aufgaben:Leitung der Organisationseinheit "Forderungsmanagement Sondervertragskunden" und Führung eines motivierten und qualifizierten TeamsSteuerung der Arbeitsergebnisse aller zugeordneten Aufgabengebiete unter Berücksichtigung qualitativer und quantitativer KPIsKennzahlenbasierte Steuerung von Einsatzressourcen und ggf. DienstleisternQualitätssicherung und -optimierung sowie Identifizierung, Analyse und Bewertung von Prozessrisiken und Umsetzung bedarfsgerechter Maßnahmen zur GegensteuerungNachhaltige Forderungsüberwachung für alle SpartenBearbeitung und Verantwortung des vorgerichtlichen MahnwesensVorbereitung der Abgabe an Inkassodienstleistern oder das interne gerichtliche MahnwesenIhr Profil:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Zusatzausbildung (FH, BA, VWA, Energiefachwirt o. ä.)Sie besitzen fundierte Kenntnisse der den Aufgaben zugrunde liegenden energiewirtschaftlichen und rechtlichen RahmenbedingungenSie haben sehr gute Kenntnisse über Prozesse im ForderungsmanagementSie verfügen über erste Führungserfahrung aus Ihrer einschlägigen beruflichen PraxisSie wenden SAP/IS-U sicher an und kennen sich sehr gut mit den üblichen Office-Tools ausSie stellen die schnittstellen- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicherSie nutzen Ihre hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten im betrieblichen AlltagWir bieten:Home Office - RegelungVergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible ArbeitszeitmodelleBetriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und FitnessangeboteBetriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-AutosBikeleasingDeutschlandticketDie Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.